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임파워먼트 (권한부여/ 역량강화) 접근"의 등장
2. 임파워먼트의 의미와 전제 (처음에는 소외되었던 사람들에게서 나옴)
3. 임파워먼트의 과정
4. 임파워먼트를 위한 지침
Ⅱ. 임파워먼트 모델 (Empowerment) 역량강화모델(Empowerment Model)
1.펄만
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효율성 지지하기 1. 질병과 의료사회복지 실천
2. 의료사회복지 실천의 개념
3. 의료사회복지 실천의 역사
4. 의료사회복지의 실천 현장
5. 스트레스 대처 및 적응 모델
6. 인지 행동 모델
7. 임파워먼트 모델
8. 레질리언스 모델
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임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구” / 숙명여자대학교 경영학과 석사학위논문 /
◇ 신철우(1998) / 한국기업의 조직변화를 위한 조직문화 진단 / 청주대학교 / 산업경영연구소 / 산업경영연구
◇ 이학종(1984) / 조직행동 : 이론과 사례연구
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자료집. 한국이웃사랑회 강원아동학대상담센터.
박미은(1996) : 학대받는 아내의 심리사회적 대응과정과 사회사업적 임파워먼트. 정신보건과 사회사업(제3집). 한국정신보건사회사업학회.
박미은(1998) : 매맞는 아내들의 학습된 무기력에 관한
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이론적 고찰
제1절 리더십 이론
1. 리더십에 대한 일반이론
2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
제2절 동기부여
1. 동기부여의 개념
2. 동기부여의 제고에 관한 이론
제3절 동기부여 효과의 유형화
1. 직무 만족
2. 직무 몰입
제3장 요
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데에서 시작하고 강화하고 안정시킴. 1. 등장배경
2. 이론적 기반
1) 생태체계 관점
2) 강점 관점
3. 주요개념
1) 역량강화/권한부여/능력고취
2) 협력과 파트너쉽
4. 역량강화모델 실천
1) 목적과 개입원칙
2) 실천과정
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임파워먼트에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」, 한국사회복지
김규수(1995), 「사회복지(복지)은 전문직인가?」, 서울태화기독교사회복지관 내부자료
여금숙(2002), 「사회복지관 사회복지사 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」, 대
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임파워먼트의 관계”, 국내박사학위논문, 가톨릭대학교 대학원
2. 홍선미(2004), “사회복지 실천의 지식기반과 학문적 특성에 관한 연구”, 한국사회복지학, Vol.56, No.4, p195-214
3. 김진원(2021), “OKIOS 사회복지사 1급 통합이론서”, 가치산책컴퍼
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자료집.
김인숙 외. 2002. “사회복지사가 인식하는 임파워먼트의 의미에 관한 연구”. 『한국사회복지학』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성
2. 사회복지실천가로서의 자질
3. 시사점
Ⅲ. 결론
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자료집Ⅰ
※ 부록 : 학교폭력 예방 프로그램 (시연용)
1. 프로그램 명: 대인관계 소시오 그래프(2회기)
2. 목적: 또래관계의 중요성을 이해하고 자신의 또래관계 유형을 살펴 관계회복을 통한 친밀하고 지지적인 학급분위기를 만들 수 있다.
3.
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