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입법 공백 상황은 더 이상 방치할 수 없는 문제이다. 법적 불확실성으로 인해 의료진과 임신부 모두 어려움을 겪고 있으며, 이는 결국 여성의 건강권과 안전을 위협하는 결과를 낳고 있다. 국회는 더 이상 입법을 미루지 말고, 사회적 합의를
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입법공백과 딜레마: 간호법 제정지연의 분석, 국회입법조사처, 입법과 정책, 제12권 제2호 2020..
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4) 간호인력의 업무를 구체적으로 규율하고 있지 못하고 있다.
현재 간호업무의 수행 인력은 간호사, 전문 간호사, 조산사, 간호조무사로 구분할
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입법공백과 딜레마: 간호법 제정지연의 분석] 입법과 정책 12권 2호
김경례 (2003) [의료분쟁과 간호사의 법적 책임] 대한간호 42권 1호
전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 [보건복지부령 제778호] 간호윤리와법 간호사의의무 간호윤리와법
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입법공백 상태가 존재하지 않으므로 헌법불합치 결정보다는 위헌결정이 바람직하다고 생각한다. 마지막으로 앞으로 대체입법으로 고액과외와 교수들 또는 교사들에 의한 입시과외 규제의 필요성에 대새선 재판관 전원이 의견의 일치를 보
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공백에 미치는 영향, 보건사회연구, 2021
- 유해미, 저출산 분야 자녀 돌봄 지원의 생애주기별 정합성 진단 및 향후 과제, 육아정책연구소, 2018
- 이미영·전희, 여성 임파워먼트를 위한 여성 노동·돌봄과 법적 관계, 입법학 연구, 2018 목
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