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비정규직 근로자의 규모는 공공부문 전체 비정규직 근로자 23만명의 60%에 이른다.정부는 공공부문에 종사하는 비정규직에 대한 실태조사 및 직무분석을 통하여 정규직과 비정규직의 업무를 명확히 구분하여 운영하고, 비정규직으로 운영하
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  • 등록일 2007.06.30
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자로 2) 갈등의 권위적 조정자로부터 공정한 경쟁여건의 조성자로 3) 정부역할의 재정립 모델: 오징어 모델에서 세발자전거 모델로 3. 정부조직관리 패러다임 전환에 따른 21세기 정부조직의 특성 Ⅸ. 향후 정부조직의 발전방향 참고문
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  • 등록일 2009.10.20
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노동자에 대한 부당한 대우가 있을 시에는 강력한 법적 집행이 있어야 한다. 참고 문헌 고용허가제 실태조사 보고서『고용허가제 시행 1년, 그 실태와 개선방향』이주노동자 인권연대 유길상, 이규용, 이해춘외(2004), 『저숙련 외국인력 노동
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  • 등록일 2007.01.13
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노동자(여성근로자)의 차별 현황 1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별 2. 노동과정에서의 차별 3. 자기계발과 관련한 교육 4. 승진과 인사고과에서의 차별 Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책 1. 정부 2. 기업 3. 노동조합 Ⅶ. 결
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  • 등록일 2009.03.18
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단, 이 경우 단체교섭의 상대방으로서 사용자의 범위와 단체교섭거부 등 부당노동행위 등 구체적인 각론에 대하여는 일부 적용을 제한하는 것이 불가피할 것으로 판단된다. 1. 비정규직의 정의 2. 비정규직 보호 관련 논의의 주요 내용
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  • 등록일 2009.06.17
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향후 금융기관(은행)창구 텔러 채용시 비정규직이 정규직의 일정비율을 넘지 않게 하는 등 정규직 고용할당제 도입 ▶ 위의 예와 같이 기업체와 국가의 여성차별에 대한 대책방안 강구를 촉구해야 한다. § 여성의 노동차별 현상들 ∬ 여
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  • 등록일 2007.04.03
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자의 근로조건을 결정하는 경우 노동조합의 설립을 인정하여 이 부분에 대하여는 근로자와 사용자의 교섭으로 근로조건을 결정하도록 하는 것이 바람직할 것으로 판단된다. 1. 들어가며 2. 비정규 근로자의 유형과 문제점 3. 비정규 근로
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노동 동일임금 원칙과 어긋나게 대기업과 중소영세기업, 정규직과 비정규직, 재직자와 신입자에 차이를 둔 경우는 한 사업장 여성노동자 사이에서도 격차가 확대된다. 즉 생리휴가 무급화로 인해 여성의 임금, 복지 면에서 효용 감소가 일어
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  • 등록일 2007.01.24
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자 노동시장의 변화와 현황 1. 인구 고령화와 노동시장의 변화 2. 우리나라 고령화 현황과 전망 Ⅲ. 일본의 고령자 고용정책 사례 Ⅳ. 우리나라 고령자 고령촉진을 위한 정책과제 1. 고령자 일자리 정보관련 DB구축 및 공유 2. 고
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  • 등록일 2006.12.25
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자 지원단체, 그리고 정부가 서로 협력하여 외국인 노동자의 산업재해 및 직업병 예방과 건강보호에 관해 외국인 노동자 지원사업을 실시해야 한다고 생각한다. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 사업체 내부의 위험 요인 2. 질병과 직업병 실태 3
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