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및 개선
법과 제도 도입 및 개선
고용보험법
고용보호법
기타 법
자료: 박동운, 『노동시장의 유연성』, 자유기업원, 1997. 10, pp. 70-71. 이 표는 다소 수정되었음. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경쟁의 성과와 그 측정
Ⅲ. 노동시장의 특징: 미국, 일본,
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비 정규직의 처우를 개선하기 위해서는 여성 비정규직 노동자에 대한 법제도적인 보호 장치가 시급한 실정이다. 이에 더해 여성고용창출을 위한 다양한 근로형태의 개발이 요구된다. 즉, 여성고용창출을 위한 일자리 나누기 및 단시간 근로
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자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행
1) 근로자파견법 제정배경
2) 근로자파견법 운영현황 및 효과
3) 근로자파견법에 의한 최저임금액
4) 근로자파견법 위반시 벌칙
Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최저임
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자력연구원
3) 원자력연구원
4) 근로복지공단
5) 중고등학교의 경우 정규교원
3. 고용관리의 분산화, 비공식화
4. 간접고용의 지속적인 확대
1) 평택시
2) 고양시
3) 서울대병원
4) 인천국제공항공사
Ⅴ. 공공부문구조조정의 문제점
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자확대
2) 전략적 외국인 투자유치전략
3) 정규직 VS 비정규직
4) IT ․ BT ․ NT 산업육성
3.민간투자의 활성화
1) 중소기업에 대한 지원
2) 벤처기업의 육성
3) 창업역량배양
4) 근로자의 의욕고취 및
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노동3권의 정의, 연혁 및 헌법상 규정
2. 노동3권의 법적 성격
3. 노동3권행사의 한계
4. 단결권과 단체행동권의 제한
Ⅴ. 각종 판례에 나타난 노동3권
1. 헌재1998.2.27 94헌바13·16와 95헌바44(병합) 결정
2. 노동과 기본권(labor and fundamental right)
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자격의 국제적 통용성을 확보한다. 「훈련-자격검정-취업알선」One-Stop서비스를 추진한다. 사무직근로자『Business Career System』를 도입한다. 사무직 근로자의 체계적 능력개발 도모를 위해 공통사무를 체계화하고, 훈련프로그램 및 자격검정 체
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자영업의 비중감소
3. 중·장년층의 실업
Ⅴ. 실업의 현황
Ⅵ. 실업정책의 현황
Ⅶ. 외국 실업정책의 사례(뉴욕주)
1. 개요
2. 실업급여
1) 수급요건
2) 급여액의 결정
3) 신청시기와 방법
4) 수급자격유지와 관련한 문제들
5) 직접 방문
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자원 관리의 혁신
(3) 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고
(4) 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상
(5) 구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
3) 노동계 측면
(1) 구조
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자본가와 쁘띠 부르주아로 변화할 가능성은 매우 적지만, 노동계급실업자비경제활동인구 등으로 변화할 가능성은 27%이다. 또한 불안정 중간계급 가운데 일부만이 동일 계급의 안정적 지위를 차지하며, 노동계급실업자비경제활동인구 등으
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