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한 불신을 오히려 고조시키고, 중소기업과 비정규직 근로자의 생활을 더욱 어렵게 만들게 된다. 노동운동이 실용주의 노선을 밟기 위해서는 현실을 인정할 것은 인정해야 한다.
그래야 문제해결의 실마리를 찾을 수 있다. 또한 문제의 해결
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조합 주도세력이 정치로까지 진출하는 것 같아 조금은 불안하다. 노동자들은 노동조합이 자신들의 임금을 올려주기 위해 힘쓰고 비정규직 근로자들의 정규화를 위해 애쓰는 모습들을 보며 고마워한다. 하지만 이러한 강성노조로 인해 자신
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자비중을 늘려가던 외국인투자자들은 2002년 말 한국증시의 36%, 2003년 말 40%, 2004년 말 42%로(아시아에서 1위, 세계에서 4위에 해당) 최근에도 투자비중을 꾸준히 늘려가고 있다. 외국인 직접투자를 봐도 2004년 127억 7천만 달러로, 2003년에 비해 거
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근로능력 있는 실업빈곤층에 대한지원체계를 마련하는 것이 주요한 과제였고 향후에는 사회안전망의 사각지대에 놓여있는 비정규직 근로자 등 저 숙련 취업빈곤층에 대한 지원체계를 마련하는 데에 역점을 두어야 할 것이다.
셋째, 국민기
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3. 비정규직 근로자 문제
Ⅴ. 노동복지정책의 현황과 문제점 ..................19
1. 노동복지정책의 의의 2. 사회보장적 제도 3. 노동력 재생산 제도
Ⅵ. 노동문제 해결을 위한 방안 ......................24
Ⅶ. 결론 ....................................27
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계속 되는 외부 인력의 유입만 반복되는 것이 현실이다. 그 결과 업무 연속성이 결여되어 업무처리 효율이 크게 떨어지는 면이 있다.
⑥ 품질기술 등 기밀 유출의 가능성
타이어는 고기술 제품이다. 타이어의 질, 홈의 모양과 깊이 등이 모두
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근로자와 중소기업비정규직 근로자간 격차를 해소하고, 대기업 노조와의 갈등구조도 개선해야 한다. 1. 우리나라의 1인당 국민소득 추이
2. 1인당 국민소득 2만달러 달성요인 분석
1) 우리나라의 1인당 국민소득 2만달러 달성요인
2)
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비정규직 여성근로자를 임신ㆍ출산 이후에도 1년 이상 계속 고용하는 사업주에게 지급하는 '출산후 계속고용지원금'도 신설될 전망이다. 6개월간 장려금을 지급한다는 것이 주요 내용이다. 가족정책기본계획은 이와 함께 가정과 직장의 양립
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근로자의 67.4%만이 산재보험의 적용을 받고 있고, 51.2%만이 고용보험의 적용을 받고 있다. 그리고 전체 경제활동인구의 55.6%만이 국민연금의 적용을 받고 있다. 또 비정규직 근로자의 80% 정도가 4대 사회보험에서 제외되고 있다. 이것은 많은
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논의의 정리
Ⅵ. 국민연금의 정책방향
1. 대상자 포괄성의 확보
1) 비정규직 근로자의 사업장가입자 전환
2) 납부예외자 및 장기체납자 축소
2. 급여의 적절성 확보
3. 형평성 제고
4. 제도의 장기지속성 확보
5. 기금정책 방향
Ⅶ. 결론
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