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자의 관심과 지원이 있어야 할 것이다.
4. 마치며
산업안전의 기본적인 목표는 휴머니즘, 즉 생명존중 이념의 실현에 있으며 이것이 안전경영활동의 기본이 되어야 한다.
산업재해는 생산이나 노동의 능률을 저해하는 중대한 요인이며, 기업
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근로자 내에서 비정규직 근로자 비중이 급속히 증가한 것으로 보아 노동 유연성 확보와 임금 비용 절감을 위해 정규직보다는 비정규직 활용이 확산되었던 것을 알 수 있다.
중소기업의 취약한 경쟁력과 낮은 지불능력으로 인해 비정규직을
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노동조합및노동관계조정법 제29조 제 1항에 의하면 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”라고 규정되어 있다. 따라서 단체협약의 당사자는 근로자의
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자가 수급권자가 된다고 정해져 있다.
하지만 이렇게 법적으로 보호를 받을 수 있는 수급권자도 비정규직과 외국인 근로자에게는 적용되고 있지 않는다는 것이 우리가 처한 현실의 문제점인 것이다. 산업현장에서 일하고 있는 전체 노동자
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정하여 시행 첫 해 5만 건의 신규고용계약이 체결된 성과가 있다.
; 정규직,비정규직 관련 제도 개선
- 스페인의 경우 90년대 전체 근로자의 1/3에 달하는 비정규직을 줄이기 위해 1997년부터 2006년에 걸쳐 일련의 노동법 개혁을 단행. 주요 내용
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자영업자들에 대한 적절한 직업훈련 및 이들을 흡수할 수 있는 사회적 일자리의 창출 등 보다 다양한 일자리 창출정책의 모색이 필요하다.
고용 측면에서는 비정규직에 대한 적절한 권리보호 및 정규직과 비정규직간의 임금 격차 완화를 통
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특징
1) 다수결의 원리와 경제학적 원리
2) 노동조합, 노사협상에 대한 최종적인 책임은 사용자에게 있다
3) 노동관계에서의 사용자의 협상태도는 설득
4) 사용자는 협상(단체교섭), 노동조합은 파업(쟁의행위)
5) 다수정책과 소수정책
6) 상
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정치권력의 정치적, 정책적 노력이 부족했다는 점이다.
인류는 오랜세월에 걸쳐 수많은 국가를 건설해왔고 소멸되기도 했다. 이러한 국가의 특징을 묘사하기위해 다양한 이름을 붙일 수 있지만 미국의 저명한 정치학자인 틸리(Charies tiliy)의
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노동관서, 국가인권위원회를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다.
① 지방고용노동관서에 신고
성희롱 피해를 입은 근로자나 성희롱 피해를 주장하는 근로자는 사업주가 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내
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자의 성실신고를 유도했다.
■ 일을 통한 빈곤탈출 지원 정책
외환위기 이후 우리사회에서 일자리가 양극화되고, 비정규직이 크게 증가하여 취업과 실직을 반복하거나 일을 해도 가난한 근로빈곤층 문제가 대두되었다. 이에 따라 빈부격차·
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