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자료 및 문헌
대한상공회의소, 비정규직 관련 법률안에 대한 업계의견, 2004
조순경, 비정규 노동과 노동정책의 과제, 2000
조경배, 불법파견과 직접고용 간주규정의 적용에 관한 제 문제, 2000가합9001판결평석
강성태, “비정규직법안의 내용과
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취업제도를 포괄하는 의미로 사용하도록 하겠다. 그 의미의 정확성이 필요한 경우 연수취업제도라는 말을 따로 언급하기로 한다. 1. 산업연수생제도
1) 산업연수생제도의 목적
2) 산업연수생 도입 조건
3) 연수취업제도
4) 산업연수생제
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없이 근무시킬 수 있는 제도
탄력적 근로시간제의 취지(사용자 주장)
근로의 유연적인 활용
근로자의 여가시간 활용
(근로시간 저축제도를 이용한 휴가) 제도 및 사례분석을 하는 이유
사례 살펴보기
한계의 원인
해결방법
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자관 외, 고령화사회의 고령인력 취업에 관한 연구, 한국기업경영연구, 2012.
김수진, 고령화 사회의 노후소득보장제도에 관한 연구, 전남대학교 대학원 석사학위논문, 2006.
김신숙, 노인일자리사업 참여에 따른 생활만족도의 차이에 관한 연구
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가족의 책임
(2) 사회의 책임
2) 가습기살균제 사건
(1) 개인과 가족의 책임
(2) 사회의 책임
3. 두 관점에 대한 자신의 평가
1) 세월호 사건은 사회적 책임이 크다.
2) 가습기살균제 사건은 사회적 책임이 크다.
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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자투고] 온라인 학교폭력 ‘사이버 불링’ 대책 마련 시급>, 세계일보, 2014.02.25.
장병철, <‘사이버 스토킹’ 공포 SNS 타고 번진다.>, 문화일보, 2012.12.06.
정연우, <[취재 현장] 음란 화상 채팅 기승 ‘몸캠 피싱’까지>, kbs 뉴스라인, 2
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근로자의 직무환경이 직무만족도, 불평행동 및 충성도에 미치는 영향, 한국세무회계학회
리우청롱(2012) : 직장인의 직무만족도와 조직몰입 및 이직의도와의 관련 연구, 청주대학교
방하남(2000) : 직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호
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Ⅰ. 현행 퇴직금제도의 현황과 문제점
1. 퇴직금제도의 사회경제적 기능상의문제점
(1) 복합적 사회보장 기능
퇴직금은 현실적으로 성장위주의 경제개발 초기 다른 소득보장제도가 취약하던 우리나라에서 근로자의 중간퇴직시 재취업까
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자유보장에 있음은 분명하나 현대 사회에서는 퇴직의 자유보다 근로관계의 존속보호 요청이 더욱 중요하다. 따라서 동 조항도 고용보장의 관점에서 다루어질 필요가 있다.
특히, 파견사업 및 비정규 근로자, 단시간근로자 등 근기법의 사각
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행위, 노동행위 불이익취급등이다. 이 경우 노동부에 진정하거나 지방노동위원회 중앙노동위원회, 행정소송등을 통해 구제 받을 수 있다. 비정규근로자는 기간제, 파견, 단기간, 일용근로자 등이 있다. 1.경제법
2.소비자법
3.노동법
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