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자격부여자의 상향조절
자격부여자의 한계에 있어 국내의자격제도(경비지도사)는 일반적인 사항만을 들고 있다. 이는 국가 공인자격증의 이유로도 볼 수 있다. 그러나 실질적으로 20세 전후의 젊은 나이에 많은 지식을 축적할 수는 있으나 현
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3. 자격부여와 임용
4. 교육 현장
Ⅲ 문제의 종합과 범주화
Ⅳ 독어교사 양성 및 임용에 대한 대책
1. 국가고시 자격부여제도
2. 평가 인정제도
4. 독어교사 공급과 수요 정상화 방안
3. 결론
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을 통하여 면허를 부여한다. 둘째, 등록제도와 법적 자격부여로 이는 교
육과 훈련 등에서 일정한 자격을 갖고 있는 사람을 지방자치정부기관에 등록하
게 하는 것이며 등록 여부는 본인의 선택에 달려 있다. 셋째, 법적 규제와다른
비법적 혹
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자격이나 거주(F-2)자격으로 5년 이상 대한민국에 체류하고 있는 자
나. 국민 또는 영주(F-5) 자격을 가진 자의 배우자미성년자녀로서 대한민국에 2년 이상 체류하고 있는 자 및 대한민국에서의 출생을 이유로 법 제23조에 따라 체류자격부여 신
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자격문제로 몸살을 앓고 있다. 이들에 대한 체류자격부여 문제를 고려할 때이다. 이는 새로운 요구가 아니며 이미 가족 재결합이 이루어지고 있고, 육성형 이민정책도 추진되고 있기 때문이다. 정부의 적극적인 이민정책이 필요한 때다.
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