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외국인 근로자의 법적지위
1. 근로자의 정의
(1) 근로기준법상의 정의
(2) 실질적 종속관계의 정의
(3) 적용례(대법원 판결의 입장)
(4) 소 결
2. 근로자성의 판단시점
3. 외국인근로자의 개념
4. 외국인근로자의 법적지위
(1) 출입국관리법
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세탁업(93911)
33) 개인 간병인 및 유사 서비스업(93993)
34) 가사 서비스업(95) Ⅰ. 출입국/체류관련 상담
1)입국관련
2)출국관련
3)체류관련
4)출입국법 위반 관련
Ⅱ. 국적관련 상담
Ⅲ. 노동/인사관련 상담
체류자격(비자)일람표
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외국인력을 도입할 경우 불법취업 유인은 감소할 것이다.
③ 출입국관리 행정을 강화하여 불법체류자 및 고용주에 대한 엄정한 단속처벌을 시행할 것이다.
▶ 고용허가제를 통해 외국인근로자에 대한 적절한 고용관리를 실시하는 한편 출입
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외국인근로자를 진심으로 아끼고 사랑하는 마음을 가졌으면 좋겠다.
Ⅵ.참고문헌
화성시 외국인복지센터 홈페이지 http://www.hsbluebird.or.kr/
김영종외 4명, 외국인노동자 관리대책, 중앙공무원교육원, 2008. 10. 31, p. 3.
출입국 외국인 정책본부, 출
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출입국관리 및 체류관리에 대해서는 법무부가 그리고 근로계약체결, 입국지원, 취업교육 및 사용자 인도 등 구체적인 집행업무는 한국산업인력공단이 담당하고 있다.
따라서 사용자가 외국인근로자를 고용하기 위해서는 3개 기관을 상대해
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외국인 거주자 문제를 출입국 및 체류관리에 국한시킴으로써 적극적인 지원과 지역사회 통합에는 소극적인 입장이었다. 그러나 이제 배타적이고 차별적 문화에서 벗어날 때가 되었다. 국제결혼부부나 외국인 근로자의 증가는 불가피하게 다
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않다.
외국인근로자는 입법보다 법의식 향상을 통해 실질적이고도 현실적인 지위를 부여받는다. 법은 평등을 말하고 있으나 그러한 법에 대한 인식이 없는 자 우리나라 사용자가 외국인근로자에 대한 부당한 차별금지를 규정하고 있는 ‘외
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외국인근로자/일반인)에 따른 시나리오를 제시하고, 도움행동의도를 측정한 후에 개인특질 변인인 공감과 공정성을 측정하였다.
첫 번째 연구문제에서는 공감, 공정성 및 도움행동의도의 관계를 확인하고자 하였다. 그 결과, 공감과 공정
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외국인력 노동시장의 분석”, 「한국노동연구원」, 2004.
유길상 · 이규용, “외국인근로자의 고용실태와 정책과제” 『한국노동연구원 연구자료』(한국노동연구원, 2002).
윤정향, “외국인력 수요분석 및 활용방안”, 『한국고용정보원 연구
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외국인 근로자의 한국행은 계속된다. 스리랑카인 란짓(33세)은 지난해 10월 입국했다. 하지만 그는 지난 2월 일했던 가구공장이 문을 닫아 4월 초까지 새로운 직장을 찾아야 할 처지다. 그는 한국으로 오기 위해 스리랑카 사채업자에게서 한화 4
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(사)외국인근로자문화센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)외국인근로자문화센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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시선으로 접근한 기관
4. 희망업무 및 장래포부
◈ 미래 대한민국을 선도하고, 만들어 갈 수 있는 인재
5. 학업 또는 사회 활동 중 참여 프로그램
◈ 봉사활동 동아리에서 참여한 외국인근로자 대상 봉사활동 프로그램
6. 면접기출문제
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외국인근로자선교회에서 외국인근로자분들 에게 무료급식을 하는 사회봉사활동을 했습니다. 이곳에서 여러 명의 식사를 준비, 배식, 설거지 등 처음 해보는 부엌일이어서 어려운 점들이 많이 있었지만, 이 활동을 통해서 더불어 사는 삶에
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출입국 외국인청을 안전하게 보호하겠다.
보호외국인이 꾸준히 증가함에 따라 면회자도 늘고 있으며, 이에 대한 대책마련이 요구되는 실정이다. 법무부 부산출입국 외국인청을 방문하는 면회자 및 민원인에 대한 이동경로 감시 및 동행으로
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출입국외국인청 전기시설 관리 직무수행 시 예상되는 추가적인 문제점과 이에 대한 대비책은 다음과 같습니다.
첫째. 정전 및 비상상황 대비 체계 구축
-정전, 화재 등 비상상황 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 매뉴얼과 조직을 갖춥니다.
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출입국관리법 등의 최신 법령과 정책 변화를 신속히 학습하고, 국내외 선진 사례와 판례 연구를 통해 심사 역량을 강화하겠습니다. 이를 바탕으로 심사 과정에서 발생할 수 있는 법률적 쟁점에 대응하고, 복잡한 사례에 대해 논리적이고 체계
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