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1) 모델링 2) 프린팅 3) 후처리 5. 3D 프린터의 문제점 1) 일반적인 문제점 2) 저작권법상의 문제점 6. 3D 프린터 활용 사례 1) 콘텐츠 분야 2) 제조업 분야 3) 의료·스포츠 분야 4) 소비재 분야 5) 교육 분야 7. 3D 프린터의 발전 전망
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법 | 칭찬은 고래만 춤추게 하지 않는다 | 직장에서 나는 군자인가, 소인인가 | 인재를 알아보는 방법 | 직장에서 레벨 업 하는 법 PART 5 사람을 생각하는 리더십 모두를 이끄는 사람이 리더가 아니다 | 늘 사람이 먼저다 | 팀장이라면 통찰력
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법이 학습 방향을 결정, 학업 성적이 직업세계의 성공과 만족도를 예언하지 못하는 평가 관행에서 벗어나 실생활과 유사한 맥락에서 구체적 경험과 관련 있는 포트폴리오, 참평가 등 대안적 평가를 실시 3.창의적인 영유아를 위한것 은? 영유
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  • 등록일 2013.06.08
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기법 제4절 의사소통의 장애요인 및 극복방법 제5절 교류분석 제7장 교육기획 제1절 교육기획의 의의와 유형 제2절 교육기획의 원리와 접근방법 제3절 교육기획의 과정 제4절 교육기획의 효용과 한계 제8장 교육제도 제1절
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  • 등록일 2007.12.08
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법문사 정우일 저 (2005)「공공조직론」박영사(양영각) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직의 변화 1) 변화의 개념 2) 변화의 단계적 접근법 3)성공적인 변화와 개혁 - 변화를 가져오기 위한 단계와 접근법 4) 개획된 변화와 변화에 대한 저항 -
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  • 등록일 2010.06.02
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논문 177건

접근법의 특징과 한국 영유아교육 / 보육에의 시사점, 『열린유아교육연구』학회지 제3권 1호. 성경란(2001). 유아미술교육 지도안 개선방안에 관한 연구, 경희대학교 교육대학원 석사학위 논문. 양경희(1998). 열린교육을 위한 창의적인 작업활
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  • 발행일 2008.01.29
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접근법의 교육적 효과 비교, 계명대 대학원 석사학위논문 전명자·한금희(1998). 우리나라 유치원에서의 프로젝트 접근법 적용실제와 제안점. 한국교원대학교 유아교육과 연수회 자료. 지옥정 역(1997). 프로젝트 접근법 : 교사를 위한 실행 지
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  • 발행일 2008.11.03
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새로운 교육이 정착하고 교육의 장의 갖추어줘도 교사들의 노력과 책임감이 없다면 불가능 할 것이다. 그러나 이러한 교사들의 노력도 결국 전체학교 시스템을 바꿀 제도적인 변화가 있어야만 가능하다. 수많은 교사들은 교직에 첫 걸음을
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  • 발행일 2014.06.30
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접근법의 이해와 현장적용』. 창지사 김정희 (1998). 『미술교육입문』. 형설 출판사 김희진오문자 (2001). 『레지오 에밀리아의 유아교육』. 정민사 로웬펠드브리테인 (1998). 『인간을 위한 미술교육』. 서울대학교 미술교육 연구회 옮김. 미진
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접근법 2.3 인지적 접근법 2.4 상징적 접근법 2.5 구조, 심리 역학적 접근법 3. 조직 문화의 변화 3.1 조직 문화의 변화 필요성 3.2 필요조건 3.3 고려해야 할 조건들 3.4 지속적인 실행 3.5 조직 문화의 변화를 위한 리
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 1,682건

변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복
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자기 관리를 철저히 하겠습니다. 꾸준한 학습과 노력, 동료들과의 협력, 지속적인 성장을 위한 자기발전을 추구하여 본인이 추구하는 성공과 성취를 이루고자 합니다. 1.서론 1.1 이 자기소개서의 목적 1.2 본인의 입학 동기 및 목표 소개
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위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복
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변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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