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수정되고 구체화 되었다. 목표관리의 실제 적용에 있어 성공적인 효과를 거두려면 높은 수준의 관리행동과 조직구성원 행동이 요구된다. 따라서 조직체 내부에 많은 변화가 필요하게 되고, 관리자와 조직 구성원의 행동개발을 위한 개입활동
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변화의 폭이 훨씬 더 넓고, 변화의 속도가 훨씬 더 빨라졌다. 미래에는 현재보다 변화의 폭과 변화의 속도가 더 심해질 것이다. 그로 인해 환경의 불확실성은 더욱 증가 할 것이다.
조직은 더욱 커질 환경의 불확실성에 대해 조직을 변화시켜
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1. 조직변화 및 쇄신(발전)의 필요성
많은 조직이론과 문헌들에서는 조직의 변화와 쇄신에 대하여 언급하며 그 이론이나 문헌역시 많은 부분은 역시 조직발전의 분야를 거론한다. 그러나 대부분은 더 낳은 조직을 만들기 위하여 조직을 어떻
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조직 행동론>, 박영사,
박진호,『경영학원론』, 삼영사, 2001
신민식 · 권중생, 『경영학 원론』, 법문사, 2000.
신유근, 「조직행위론」, 다산출판사, 1988
신재정, 「경영학원론」, 서울:법영사, 1994
윤재풍. 조직변화의 역동과 전략. 1975
이창원
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조직개편, 한국행정학회
김호정(2003), 조직문화, 리더십, 조직효과성의 관계, 한국 행정학보 37권 제4호,
오시영(2006) 정부조직 팀제의 효과성에 관한 연구, 한국행정학회
오영교(2003), 변화를 두려워하면 1등은 없다, 더난, 백기복, 조직행동연구
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행정학』, 서울 : 대한예수교 장로회 총회, 1998
<참고문헌>
이성희, 『교회행정학』, 서울 : 한국 장로교 출판사, 1994
안호상, 『교회행정학-현대교회 행정의 이론과 실제』, 서울 : 총회신학연구원 출판부, 2001
박완신, 『교회행정론-교회행
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조직행동론」, 서울 : 세경사
조용호, 「기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소
조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사
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변화
2. 공무원의 연도별․형량별 부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1. 행태적인 원인
2. 제도적 원인
3. 환경적인 원인
Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한 대안
1. 행태적 측면
2. 제도적인 측면
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조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
행정자치부 능률과 http://www.mogaha.go.kr/ 제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적 1
제 2 절 연구 범위 2
제 2 장 정보공개제도의 이론적 고찰 3
제 1 절 행정
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개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제.
6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요.
<참고문헌>
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조직에서 변화를 주도한 경험이 있나요?
대학 동아리에서 행사 운영 방식을 개선해 자원 낭비를 줄이고 참여도를 높인 경험이 있습니다.
Q15. 행정업무에서 가장 어려웠던 경험과 극복 방법을 말해주세요.
문서 작성 중 중요한 정보를 누락했
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변화에 맞추어 단기, 장기로 자기개발목표를 세우고 이를 실천하였던 경험에 대하여 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
3. 자신이 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
4. 어떠한 일(
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조직이해능력] 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.
어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/
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조직 내에서 리더십을 발휘한 경험이 있나요?
대학 동아리에서 행사 기획팀장을 맡아 역할 분담과 일정 조율을 통해 성공적인 행사를 치른 경험이 있습니다.
Q16. 공무원 업무 중 힘든 점이 있다면 어떻게 극복할 것인가요?
스트레스 관리와 체
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행정학의 국제적 위상을 높이고, 해외 선진 행정 사례를 국내에 도입하는 역할을 수행할 것입니다.
마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 행정 환경에 대응하기 위해 지속적인 자기계발과 전문성 강화를 추진하겠습니다. 대학원 진학과 각
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