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서 론
[제 1부 면접의 기초적 제개념]
제 1장 사회사업에서의 면접
1. 면접과 대화의 구분
2. 사회사업의 면접
3. 사회사업 면접의 목적
4. 한계와 대안
제 2장 의사소통으로서의 면접
1. 의사소통의 과정
2. 단어
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인력을 효율적으로 활용하기 위해서는 출산장려정책을 적극적으로 시행하고 고령인력의 고용을 촉진하기 위해 국가적 차원에서 법적, 제도적 개선이 필수적이다.
따라서 정부는 고령자고용촉진법상의 기준 고용 의무화와 고령자에게 적합
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 채용 패러다임의 변화
2. 다양한 채용 Channel의 구축
3. 우수인재 사전관리
4. 채용 프로세스의 합리화
5. 우수인재 확보와 유지는 HR의 가장 중요한 임무
2. 이직률 안정화를 위한 실천방안
●이미지 메이킹을
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전문 인력 뱅크를 설치 ·운영하고 중소기업 등과 네트워크를 형성하여 노인의 취업과 창업, 유급자원봉사활동 등을 지원해야 한다. 노인 적합 직종을 계속 개발하고 이 중에서 노인 우선 고용직종을 선정하여 전략적으로 확산시키는 정부의
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인력파견제도 도입
재취업이 어려운 고령자 및 여성, 장기실업자들 중에서 중소기업 취업희망자를 대상으로中小企業 就業適應 프로그램을 개발, 직업훈련을 실시한후 인력사정이 곤란한 중소제조업체에 파견시켜 근무하게 하고, 급여는 별
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인력파견제도 도입
재취업이 어려운 고령자 및 여성, 장기실업자들 중에서 중소기업 취업희망자를 대상으로‘中小企業 就業適應 프로그램’을 개발, 직업훈련을 실시한후 인력사정이 곤란한 중소제조업체에 파견시켜 근무하게 하고, 급여
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우수한 사례로 볼 수 있다. 조기집행 비상대책 추진단을 구성하고 회계연도 개시전 발주(446건 2,772억원, 전국 1위), 예산배정전 계약체결(89건 484억원) 등 조기집행 총력 추진체계를 갖추고 박 시장이 직접 조기집행 추진상황 보고회를 수시로
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시키기 위해서는 평소에 잘 아는 사람과 면접을 하는 것이 적합하다고 판단하였다. 덕분에 간단히 사정을 하고 문제에 개입하는 과정을 연습할 수 있었다.
하지만 불가피하게 이러한 과정에서 이중관계(Dual Relationship)의 문제가 발생하였다.
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자료수집 방법에 대한 이해와 사례
01 자료수집
방법에 대한 이해
검사법/ 면접법/ 관찰법
1-1 검사법
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❖ 검사란?
신체적, 심리적 특성의 양과 질을 측정할
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면접볼때 옆에 있던 사람)과 자신중 한명을 합격시킬 권한이 있다면
당신은 어떻게 하겠는가?
46. 당신의 가장 친한 친구와는 왜 친한가?
47. 당신의 대학 친구 이외에 지금이라도 연락하면 달려올 수 있는 친구 이름 셋을 대라.
48. 세계화를
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