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회사는 선박우선특권이 있으므로 그 소유자가 누구이든 압류할 수 있다고 판단한 것은 잘못이라 하겠으나, 이것은 그 설시에 선박우선특권에 관한 법리오해가 있다하여도 판결에 영향이 없다.
2. 판단(자기생각)
C회사가 선박운영상의 편의
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회사 설립에 관심을 가지고 있는 글로벌 마케팅 담당자의 입장에서 글로벌 HR로서의 기본접근법과 각 접근법에 대한 장단점에 대해 제대로 파악할 수 있는 기회가 되었다는 점이 의미가 있었다. 각 접근법에 대한 분석을 바탕으로 해외 자회
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회사채무에 대하여 등기후 2년 내에는 종전 책임을 진다(280).
3. 自稱無限責任社員의 책임
유한책임사원이 타인에게 자기를 무한책임사원으로 오인시키는 행위는 한 때에는 오인으로 인하여 회사와 거래를 한 자에 대하여 무한책임사원과 동
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회사에서 필요로 하는 사람 되는 법
◎ 직속 상급자의 말은 곧 법이다.
◎ 회사의 공금은 쓰지 말라고 있는 것이다.
◎ 책임감 있는 자세
◎ 자기 관리가 중요하다
◎ 프리젠테이션 능력
◎ 긍정적인 사고 방식과 희생정신
■ 회사
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자기 부서의 실적과 생산성에 대한 정보를 훤하게 알고 있음을 볼 수 있다. 모든 직원들은 뉴코의 연간 재무보고서를 받게 되며, 모든 정보들은 직원들간에 인트라넷을 통해 공유된다. 이러한 정보공유는 직원들이 실적과 생산성에 대해 뚜렷
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회사를 두면서도 각 회사간의 활발한 인사개방으로 쉽게 평가위원단을 구성할 수 있었으며 자회사들의 독자적인 관리자들의 선발, 개발을 할 수 있도록 자율권을 부여함으로써 적재적소에 종합평가제도를 실시하여 필요인력을 수급하는데
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회사의 실적 개선 역시 좋은 경영환경을 만들어줄 것으로 예상되며 최근 반도체 업체의 투자 확대 역시 긍정적인 실적 흐름을 낳을 것으로 기대된다.
(4) 위협
중국 시장에서의 수요 증대는 기회요인으로 작용하지만, ‘반도체 굴기’를 내세
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회사)의 대책
1. 강도높은 자구노력 및 수지개선 대책 강구
1) 대주주 증자등을 통한 자기자본 확충 유도
2) 강도높은 자체 수지개선대책 강구 유도
2. 카드사에 대한 정부정책의 탄력적 운용
1) 부대업무비율(현금대출 50%) 제한 준수시한 연
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자기가 그렇게 될 것이라고 믿지도 않으면서 어떻게 그 일에 전념할 수 있겠는가?
- 간절한 소망을 품고, 그것을 이루기 위해 마음속 깊이 바라는 것이 모든 일을 성취하는 원동력이다. 저자소개
프롤로그 (회사는 무엇을 위해 존재하는가
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회사로 돌아온 이신우는 창조룸에 들러 회사의 제품들을 한 가지씩 찬찬히 뜯어보았다. “이신우 과장. 여기 있을 줄 알았네.” 이장우 대표였다. “예?” “미리 밝히긴 곤란하지만 이미 과장으로 내정되었으니 상관없겠지.” “갑자기 무슨
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