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채용방식 면에서 복잡화 다양화되고 있으며 그것은 기업이 성장해 가면 갈수록 인재의 중요도가 커진다는 것을 의미한다. 기업에게서 인력이란 수익을 위한 도구가 아닌, 핵심전략이 되고 있다.
<참고 자료>
인재 경영의 기술 (제이w.코
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성의 주체가 될 수 있는 필요충분조건이며 여기에는 어떠한 구조적인 장애도 있을 수 없다고 하는 사고였다.
참고서적
「한국인물유학사제3권」, 한국인물유학사편찬위원회, 한길사, 1996
「한국철학사상사」, 주홍성, 예문서원, 1994
「조선유
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성격을 자신 속에 흡수하고, 그 사람과 비슷하게 되고자 하며 그 사람과 동일화되고자 하는 것이다. 인간의 마음 속에서 초자아의 발생도 이 동일화로 설명된다. 특히 초자아 형성의 큰 의미는, 오이디프스 콤플렉스 시기의 유아와 아버지의
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성장을 위한 사회적 합의 도출
가. 기업- 해고의 최소화 노력을 전제로 한 상시 고용조정 시스템 구축과 채용부터 퇴직까지 중장기적 인사관리 및 퇴직관리 전문화
나. 근로자- 자기계발과 고용경쟁력을 강화하는 노력
다. 정부 - 동반성장을
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성철 - 면접 시험 성공하기, 조성철, 예문당 Ⅰ. 면접의 역할
1. 종합적인 인물의 평가
2. 성격이나 성품의 판별
3. 지원동기 및 의욕의 확인
4. 지식 또는 교양수준의 평가
5. 말솜씨 및 두뇌회전 능력의 관찰
6. 사상 및 인생관의 관찰
7.
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채용의 효율성을 높이고, 인사 담당자들의 부담을 덜어주는 역할을 합니다.
AI 선발의 주요 과정은 데이터 수집, 데이터 분석, 평가 및 추천으로 나눌 수 있습니다. 첫 번째 단계인 데이터 수집에서는 이력서, 자기소개서, 온라인 프로필(예:
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예문서원 / 2000
양명학의 이해 박운수 / 집문당 / 1999
공자와 양명학 정동국 외 / 태학사 / 1999 목 차
Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 주자학과 양명학
1. 주자학 (朱子學)
1) 성립과 의미
2) 주희(朱熹)
3) 주자학의 원리
가. 이기론
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성백효편역, 《論語集註》, 전통문화연구회, 1996.
김득만, 장윤수공저, 《중국철학의 이해》, 예문서원, 2000
맹자/김기평편역, 《孟子講讀》, 아세아문화사, 2002.
묵적/박재범옮김, 《묵자》, (주)홍익출판사, 1999.
순자/이지한편역, 《순자 : 사
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성이 짊어져야 하는 책임과 의무 등의 남성차별에서 벗어나려는 남성운동은 가부장제의 타파를 주장하는 것과 평행한 입장인 것이다.
결과적으로 자기성찰을 기반으로 남성들 자신과의 새로운 관계 맺기에서 새로운 남성상을 구축하려 하는
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'를 읽고 오늘날 우리 인류에게 동양철학이 필요한 이유에 대해 자기 생각을 서술하시오.
1) 올바른 가치관의 확립
2) 교육
3) 이상사회인 대동사회
4) 현재의 중요성
5) 변화와 혁신의 연속
6) 인(仁)의 현대적 의의
Ⅲ. 결론
참고문헌
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