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기업 실사 보고서
-한국 토지 주택 공사-
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┃ 주제별 정리
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01. 조직행동과 기초 역량
［자기 관리를 위한 역량］
• 기초능력들
• 경력개발
［의사소통 관
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상반기동안 근무할 행정인턴 142명을 모집하는 공고를 내고 지난 20일까지 신청을 받았지만 지원자는 91명으로 0.64대 1의 미달 지원율을 보였다. 지난해의 경우 행정인턴 215명 채용에 325명(지원율 1.5대 1)이 지원한 것과 대조적이다. 이에 따라
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키워 고객들에게 신뢰를 심어줄 수 있는 국민은행의 밑바탕이 되고 싶습니다.
끝으로, 인턴사원에게 가장 필요한 자세는 성실함과 인내 그리고 미래를 보는 “안목”이라고 생각합니다. 지금까지 공부해 온 지식과 노하우에 의존하지 않고,
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주택공사
· 공공주택건설 축소
(매년 7～8만호→5만호)
· 분양주택 미분양 누증
· 주택관리업무 자회사 이관
· 국민임대주택 매년 평균
10만호 건설
· 도시정비업무 증가
토지공사
· 공단 미분양 누증
· 택지개발물량 감소 및 택지개발 민간
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인해 재건축 시기가 5년 지연되었다고 가정한다. 그리고 일반 주택의 임대료는 처음 2년 동안은 연 5%씩 상승하고, 그 다음 5년 동안은 연 9%씩 상승하고, 그 이후에는 연 4.5%씩 상승한다고 가정하였다. 이런 가정 하에 토지 1평의 가치를 식(6)에
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토지공사 주체로 운영되는 신도시 개발은 주민 생활 주거 환경에 최첨단 시설 등 종합적이고 질적인 개발이 이루어지고 있다는 점에서 긍정적이겠으나, 정부의 부동산 안정화 정책이나 서민 주택 보급 안정화 정책 등의 공공성의 목적에 대
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인턴제 도입으로 인한 대대적인 공채 합격자 감축이 이뤄진다면 형평성 측면에서 9급 공무원 준비 수험생들의 반발이 극심할 것으로 예상된다. 그리고 8, 9급으로 낮춰 인턴제를 시행하는 것은 인턴제 도입의 취지와 다른 결과를 초래하게 된
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주택용지 공급과 지가안정을 위한 토지수급정책이 수요관리에서 공급확대로 전환됨에 따라 토지자원의 효율적 이용을 촉진하고 국토의 종합적인 이용 개발을 도모하여 건전한 국민경제발전에 이바지하기 위해 한국토지개발공사가 확대 개
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토지공사의 민영화 전망
토지공사와 통합될 주택공사 모두 민영화가 논의 되었으나, 현 정부는 두 기관을 통합하여 민영화를 유보하고 공공택지 개발에 경쟁을 도입하는 방안을 마련했습니다. 이를 통해 택지개발 입찰에서 민간과의 자유경
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토지 및 주택시장을 바꾸기 위해 단적인 경제적 개혁이 아니라 부동산, 의료, 인구, 근로 등 사회의 여러 분야의 전반적인 사회개혁을 함께 추진해 과감한 규제 완화가 이루어져야 근본적인 부동산 거품문제가 해결될 것 이라고 생각했다.
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