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자기 고양적 유머
3) 공격적 유머
4) 자기 파괴적 유머
4. 유머와 리더십
5. 유머리더십
1) 유머 이론
(1) 각성이론
(2) 불일치이론
(3) 인지이론
(4) 우월감이론
(4) 사회-기능적 이론
2) 유머와 리더십
3) 유머리더십의 3가지 하위 기술 요
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연구』, 에너지경제연구원, 2001.
김현숙, 『우리나라 전력산업 구조개편에 대한 소고 : 캘리포니아 전력대란의 시사점』, 『재정포럼』, 재정포럼 , 2004.
류상영, 「해외 공기업의 민영화 사례와 교훈」,『CEO Imformation』 제216호, 삼성경제연구
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삼성경제연구소 http://www.seri.org/
한국웃음연구소 www.hahakorea.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계란
2. 바람직한 인간관계의 중요성
3. 인간관계를 어렵게 만드는 요인들
4. 바람직한 인간관계 형성을 위한 기본자세
5. 인간관계 개선방안
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탄소나노튜브를 각종 소자에 응용하기 위한 일차적인 선행 기반 기
술로는 탄소나노튜브 구조 설계 기반이 반드시 확립되어야 하며, 이차적으로는 탄소나노
튜브를 이용한 각종 소자기능 제어 기술이 뒤따라야 한다. 탄소나노튜브
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삼성경제연구소 발간된『한국경제의 3대 변수진단』보고서에서는 국제유가 급등, 달러화강세, 부동가격상승 등 3가지 대내외 변수가 현재의 한국경제에 부정적인 영향을 미치고 있다고 진단하였다. 이러한 변수들이 한국경제에 미치는 부정
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"내가 아는 히딩크의 모든것")
◈ 박종환식 축구'는 종말을 고했다. '병영문화' 허구 통렬히 깬 '히딩크 신화'(정성필 기자)
◈ 신화를 만드는 사나이(김재환 뉴스위크 한국판 기자)
◈ 히딩크 리더십의 성공요인(삼성경제연구소)
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기술력 퇴화 심각
2-3 해결방안
1)모토로라만의 핵심역량 확충
2)신제품 출시 주기 단축
3)불필요한 사업 확장의 자제
4)기술 개발에 몰입
5)오피니언 리더 구축
6)선체험을 통한 구전 효과
7)광고의 다양화와 현지화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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연구한 4가지 문화적차원 11
7. 문화적 환경의 관리 13
7.1 새로운 문화적 환경에의 적응 13
7.1.1 이문화의 충격 13
7.2 문화와 다국적 기업경영 14
8. 다국적 기업이 해결해야할 문제들 15
8.1 서로 다른 정치․경제체제에 대해 효과적으로 대
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삼성경제연구소 김정수 수석연구원은 "홈 네트워크 시스템이 도입되면 소비자의 프라이버시 침해는 물론, 해킹으로 홈 네트워크 시스템의 마비뿐만 아니라 사용자의 사생활이 노출되는 결과를 초래할 수 있다"고 지적했습니다.
그리고 자기
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개발 프로젝트에 투입되고 전산직렬 사무관도 현업 업무를 수행할 수 있는 체계를 갖추고 있었기 때문에 실제 업무처리절차와 정보시스템이 동떨어지게 구현되는 상황을 피할 수 있었다. 또한 특허청의 유연하고 탄력성있는 조직문화도 하
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