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이직관리방안에 대한 연구, 인하대학교 경영대학원 박사학위논문 - 전준홍(1988), 자발적 이직의 선행변수와 과정에 관한연구, 서울대학교 경영대학원 석사학위논문 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 이직의 개념 Ⅲ. 이직의 분류 Ⅳ. 이직의 결정요인 1.
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  • 등록일 2009.01.08
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이직의 효율적인 관리방안 앞으로는 이직을 예방하는 선행 관리 차원에서 보다 적극적인 이직 관리를 해야 할 것이다 1. 정년과 관련된 시책 이용 정년과 관련된 시책을 이용하는 방법으로 명예퇴직제를 이용하여 자발적 이직을 촉진시키거
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  • 등록일 2007.05.10
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기업과 종업원 모두에게 유익한 방향으로 조기퇴직제도를 운영하는 방안을 모색하는것이 필요하다. 1. 이직관리 2. 이직관리의 유형과 원인 및 대책 3. 자발적 이직의 관리방안 4. 아웃플레이스먼트 5. 명예퇴직제(조기퇴직제)
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  • 등록일 2008.12.02
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역할을 수행해야 할 것이다. 특히, 이직 관리 부서는 경영자와 종업원 간의 커뮤니케이션 통로 역할을 해야 할 것이다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 이직의 유형 Ⅲ. 이직의 기능 및 비용 Ⅳ. 이직의 분석과 대책 Ⅴ. 이직의 효율적인 관리방안
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  • 등록일 2007.01.15
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이직후 질문지법은 퇴직후 일정한 기간이 경과한 구성원들은 전 조직에 대해 어느 정도 냉정한 비판을 내릴 수 있다는 장점이 있다. 일반적으로 이직의 관리방향은 크게 두가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 자발적 이직을 감소시키기 위해 여
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  • 등록일 2006.10.30
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논문 630건

관리공단 홈페이지 (www.geps.or.kr) 참고 문헌 공무원연금공단(2008), 공무원연금통계 공무원연금제도발전위원회(2007), 공무원연금제도의 재정개선 및 제도선진화를 위한 정책 건의 김상호(2008), “생애소득 관점에서 국민연금과 특수직연금 제도
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  • 발행일 2013.02.08
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Ⅳ. 자원봉사의 효율적 관리 1. 자원봉사관리자의 역할 2. 자원봉사관리자의 과업 및 업무 3. 자원봉사교육훈련의 방법 4. 자원봉사자 유형에 따른 효율적인 활용 및 관리방안 5. 자원봉사관리 운영기관 Ⅴ. 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.22
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성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직) <그림 12> 정규직 전환 비율
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  • 발행일 2009.02.12
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관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위
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  • 발행일 2016.12.03
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방안 : 경영관리적 접근을 중심으로. 한국행정학보 제28권 제1호. 박희서ㆍ오세윤ㆍ노시평 (2001). 일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석모형 검증 : 남녀간 차이를 중심으로. 한국행정학보 제35권 제3호. 송대현
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 3,708건

? 37 결로란 무엇인가요? 38 오늘 우리 회사의 주가는 얼마인가? 39 현장 관리방안에 대해서 말해주세요. 40 파일공사시 관리 방법은 무엇인가요? 1. 면접경험 & 꿀팁 2. 실제 최신 면접기출(인성+직무) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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  • 등록일 2022.05.24
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자발적이어야 한다. 운영관리자가 분임조의 회합시간과 운영방안을 위임받아야 한다. 가족적 집단을 만들어서 직무에 대해 같은 관심을 가진 동일 직업군의 사람들로 구성해야 한다. 잡담만 하는 집단이 아닌 문제해결을 연구하는 집단이
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리 방안을 지속적으로 개선하고, 법규 및 업계의 변화에 따라 안전 관리 시스템을 유연하게 조정하는 것이 중요합니다. 또한, 근로자들의 참여를 유도할 수 있는 안전 프로그램을 개발하여, 근로자들이 자발적으로 안전 관리에 동참하도록
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관리의 중요성을 인식하고 모든 직원이 참여할 수 있는 안전 문화 조성을 위해 노력하겠습니다. 저는 안전 관련 캠페인과 프로그램을 통해 직원들이 자발적으로 안전을 실천할 수 있도록 유도할 것입니다. 이러한 역할을 통해 한샘이 글로벌
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  • 등록일 2025.03.13
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  • 직종구분 기타
관리 자기소개서 1. 본인의 성장과정에 대해 서술해 주십시오. 2. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 노력한 경험과 확보한 강점에 대해 서술해 주십시오. 3. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게
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  • 등록일 2025.03.15
  • 파일종류 한글(hwp)
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