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Ⅰ. 기업소개
1.광동제약 소개
2.기업연혁
3.옥수수수염차
Ⅱ. 환경분석
1. 시장분석
2.SWOT
3. 경쟁자 SWOT
Ⅲ. 마케팅 전략 분석
1. STP
2. 4P
Ⅳ. 성공요인
Ⅴ. 참고자료
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제약의 마케팅 전략이 우수함을 입증해 준다.
한편 광동제약의 비타 500은 무카페인 음료로 언제 어디서나 쉽게 섭취 가능한 비타민 드링크로서 비타민 드링크로서는 선발 주자라 볼 수 있다. 현재 비타민 드링크의 점유율 1위인 동시에 광동
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Ⅰ. 사례선정 동기
Ⅱ. 광동제약 소개
Ⅲ. 환경분석
1)거시 환경
2)미시 환경
3)광동 ‘옥수수수염차’ SWOT분석
Ⅳ. 마케팅 전략분석
1) 목표시장 분석
2) 제품전략 분석
3) 가격전략 분석
4) 유통전략 분석
5) 마케팅
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광동제약 어떤 회사인가?
- 한방을 위주로 한 약국영업을 바탕으로 영업
- IMF 이후 자금 압박으로 인해 1999년 1차 부도
- 비타500의 출시 이후 유통영업부문의 매출이 급성장
- 순이익 6년 연속 흑자달성을 실현
- 2006년 8월 출시한 옥수수
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. 또 과정수료 후 학점취득 성적에 따라 입시자격을 부여받을 수 있음은 물론이다.
서바이버 양성과정에 입과 하기를 원하는 학생들은 3학년 2학기 중에 지원서를 제출해야 하고, 합격자는 2학기말부터 1년간 이 과정에 입과 하게 된다.
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부각되기도 합니다. 지나친 철저함과 꼼꼼함, 이것은 제가 앞으로 일을 해나가면서 조금은 타협할 필요가 있는 부분이라고 생각합니다. 1. 자기소개 (성격소개 및 성장과정)
2. 지원동기 및 입사 후 계획
3. 학교생활
4. 성격
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및 실기(상품 PT위주)
- 4차: 임원면접
+ 방송경험자 혹은 아카데미 교육수료자의 추천을 받는 특채!! 1. 직종 선택 과정
2. 직종에 관한 정보 수집
3. KBS에 관한 정보
4. 채용절차 및 고용조건
5. 취업스킬
6. 입사 후 목표 및 Roll Model
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에 대한 소고
중앙인사위가 16일 발표한 학력기재란 철폐구상은 5급 공채시험 격인 외무·행정고시와 7·9급 시험 등에 해당되며 이에 따라 해당 응시자는 최종학교 졸업·재학·중퇴 여부 등을 원서에 기재하지 않아도 되고, 필기시험 합격자의
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직자가 많아 후임자를 채워야 할 경우
★ 자격요건
⊙ 해당.
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★ 3차 전형
⊙ 최종적으로 채용을 결정하는 것은 각 직종별 본부장급이다.
◦ 본부장에 의한 면접
⊙ 출신교 따지지 않고 능력위주로 평가 ⇒ 학
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원을 선발할 경우 해당부서의 관계되는 공무원과 일정직급이상의 자제들은 해당직위에 공채대상에서 제외하는 방안이다. 외교부특채에서 모두가 이러한 사례들이고 현재 감사원과 행정안전부의 감사가 광범위하게 진행되고 있지만 거의 비
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