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서비스촉진이란?
정보를 제공하고, 호의적 태도를 갖도록 설득하며 구매를 이끌어내기 위해
고객들에게 자산의 상품을 알리고 선택하게 하려는 마케팅 커뮤니케이션으로 다양한 커뮤니케이션 수단을 가짐
판매촉진
광고
대인 커뮤
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사례3> (전남)포스코 광양제철소
사례4> 웅진씽크빅
사례5> 유한킴벌리
사례6> 친환경·윤리경영 기업 포트폴리오
팀원견해>
5. 비 윤리경영 사례분석 및 견해
사례1> 낙동강 페놀오염 사건
6. 윤리경영에 대한 팀 생각
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수정되기 시작하여 경제적 성과와 더불어 환경적 건전성, 사회적 책임성도 고려한 기업의 지속가능 성장으로 까지 변모
환경과 무역, 환경규제 강화 등 지속가능경영 발전을 위한 실천적인 규범이 다각도로 마련됨에 따라 경제 주체들의
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유한킴벌리 Yuhan-Kimberly
Y-K 경영의 특징
5대 경영 방침
예비조(4조) 근무방식 도입 사례
신인사 제도
도입 배경
- 기본이념
- 도입 과정
- 특징 근무시스템
- 4조 3교대 근무형태
- 특 징
- 근무 일정표(4조 3교대)
- 4조 2교대 근무형태
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1.Introduce
▣ 1970. 3. 30. - 유한양행, 킴벌리클라크 국내최초 합작기업 설립
▣ 유한양행 - 1926년 유일한 박사가 창립 - 제품분야 : 의약품, 건강식품, 생활용품 등
- 2001년 한국 100대기업으로 선정
- 2004년 영국 FT선정 사
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1. THEORY
작업설계이론
TURNER & IAWRENCE와 HACKMAN & OLDHAM의 연구
작업설계 이론의 후속 연구
작업설계 이론의 적용
작업설계 이론의 결론
Chapter 2. CASE
VOLVO의 직수재설계
유한킴벌리의 Y-K모델
NUMMI의 직무재설계
Chapter 3. CONCLUSION
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E. W. Fornell, C.(1994), A Customer Satisfaction Research Prospectus, Service Quality, SAGE Publications. 서론 -'유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련
본론 - 인재개발의 방법
1) 다양한 직무 경험의 제시
2) 지속적 코칭과 피드백, 멘토링의 효과
결론
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말했다고 하는군요. 인트로
1. 유일한의 생애와 유한양행의 탄생배경
2. 유한양행의 상징, 기업이념
3. 유일한 가족
4. 유한재단 [가족재단]
5. 유한양행의 비전과 사회공헌
6. 유일한, 그 분은…
7. 과제를 하며 각자 느낀 점
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자기 개발을 통해 경쟁력을 갖춘 마케팅 전문가로 성장할 것입니다. 한화생명금융서비스에서 저의 역량을 발휘하여 고객과 회사 모두에게 가치를 제공하는 영업마케팅 전문가로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 주어진 역할을 성실히 수행하
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신했기 때문이었다. 이와 같이 기능상의 우위 혹은 동등함이라는 자신감이 없으면 샘플 배포는 불가능한 것이다. 즉, 화이트의 샘플 배포는 제품 자체에 대한 자신감을 기반에 둔 행위라 할 수 있다.
(4) 유통
우선 화이트의 경우 유한의 주력
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