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로봇동아리에서 다양한 프로그램과 회로를 경험하였으며, 인턴과정을 통하여 전자연구소 전반에 걸친 업무 경험도 지니고 있습니다. 1.자기소개 (400자 이내)
2.장점 (200자 이내)
3.보완점 (200자 이내)
4.지원동기 및 포부 (500자 이내)
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미래의 조직, 한국경제신문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
1) 허시와 블랜차드의 상황모형 개요
2)
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동기와 진로정체감에 미치는 효과, 동아대학교 대학원 논문, 2010.
배민경, 독거노인의 자아존중감 향상을 위한 통합예술치료 프로그램 연구, 한양대학교 대학원 논문, 2018.
장순자, 노인상담을 위한 이야기 치료적 접근, 서울여자대학교 대학
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아이디어를 공개된 장소에서 발표한 경우 신규성이 있는 지와 신규성 의제로 적용이 되는 경우를 설명, 甲의 아이디가 진보성이 있는 경우와 없는 경우를 나누어 특허를 받을 수 있는 지를 설명
1) 신규성이 있는 지와 신규성 의제로 적용이
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5. 임상 지식 및 기술
6. 스트레스 관리 및 직무 만족도
7. 팀워크 및 협력
8 .전문성 및 경력 개발
9. 부산성모병원 병원 정책 및 규정 이해
10. 리더십과 책임감
11. 윤리적 문제 해결
12. 의사소통 및 상호작용
13. 경력 목표 및 미래 계획
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동기
2) 기업의 사회공헌활동 참여동기의 변화 요인
6. 기업의 사회적책임에 대한 시각
1) 주주중심이론(Stockholder Theory) - 사회적 책임 부정론
2) 이해당사자중심이론(Stakeholder Theory) - 사회적 책임 긍정론
3) 수렴이론(Convergence Theory) - 사회적
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위한 서비스 리더십 수준 향상 지침,
신병현( 1983), 권력기반(Power Base)과 리더쉽효과성에 관한 연구, 연세대 대학원 석사논문 양창삼(2003), 리더십과 기업경영, 경문사
윌리엄 J.오닐, 손정임 역(2006) , 비즈니스 리더와 성공, 지식의 날개
유승
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향상하기 위한 방안을 서술하시오. (5점)
1) 칼 로저스(Carl Rogers)의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도
2) 이 태도를 기준으로 자신을 자가 평가
3) 보완이 필요하다고 생각하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안
3. 페플라우(P
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동기전략의 브레인스토밍 단계
○ 5단계에서 설정한 동기목표에 대한 가능한 모든 동기전략 열거
▷ 시간, 비용면에서 적절해 보이지 않더라도 모든 아이디어를 열거함
▷ A, R, C, S 항목 각각에 대해
수업의 초기 : 주로 동기유발을 위한 모든
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위한 생활지도. 서울: 탐구당
이훈구(1991).성격심리학, 법문사
유경훈(2006)창의성과 성취동기 및 내 · 외재 동기와의 관계연구
Gerald Corey(2000). 집단심리상담의 이론과 실제, 시그마 프레스 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. Hollend 이론에 근거한 성
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