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자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장에서도 작성 가능함), 필기도구를 지참하고 11일 오전 10시~오후 5시에 박람회장을 직접 찾으면 된다. 인터넷 취업박람회 동시 개최
인터넷으로
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. 1. 시장상황
2. 경쟁사 분석
3. 하이네켄 2002 컨셉
4. 5년동안 수입맥주 시장 1위 하려면 ?
5. 눈에 보이는 트랜드로…
6. 하이네켄 2002 실행 계획
7. 하이네켄의 예상 PR
8. 하이네켄의 타겟 매체
9. 광고 및 프로모션 예산안
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0.1%이다. 1.시장상황
2.경쟁사 분석
3.하이네켄 2002 컨셉
4.5년동안 수입맥주 시장 1위 하려면 ?
5.눈에 보이는 트랜드로…
6.하이네켄 2002 실행 계획
7.하이네켄의 예상 PR
8.하이네켄의 타겟 매체
9.광고 및 프로모션 예산안
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코리아 해럴드 신문) ◈ 서 론
< 집단. 동기부여. 커뮤니케이션 >
◈ 본 론
Ⅰ. CJ그룹 소개
(1) OVERVIEW
(2) CJ 경영방침
(3) CJ CI (Corporate Identiy)
Ⅱ. CJ그룹 인사제도 / 조직문화
(1) CJ 인사제도
(2) CJ 조
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통로
3. 직무만족
1) 정의
2) 직무만족의 중요성
3) 직무만족에 영향을 미치는 요인
4. 동기부여
1) 동기부여의 정의
2) 대표적 동기부여 이론
3) 동기부여의 방법
4) IBM의 동기부여
Ⅲ. 결론
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코리아(주), 2003
- 인터넷 자료
맥도날드 http://www.mcdonalds.co.kr/
KFC http://www.kfckorea.com/
파파이스 http://www.popeyes.co.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
코카콜라 http://www2.coca-cola.com/index.html
펩시 http://www.pepsicola.co.kr/
코닥 http://www.kodak.co.kr/
-
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코리아(주), 2003
- 인터넷 자료
맥도날드 http://www.mcdonalds.co.kr/
KFC http://www.kfckorea.com/
파파이스 http://www.popeyes.co.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
코카콜라 http://www2.coca-cola.com/index.html
펩시 http://www.pepsicola.co.kr/
코닥 http://www.kodak.co.kr/
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자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업으로 인한 기업 인사제도 관심 증가
② 인사
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코리아, 2007
현대 인간관계론 - 박연호 외, 박영사, 2007
조직 행동론 - 박기동, 박주승, 박영사, 2006
학습과 행동 Learning & behavior - Paul Chance, 김문수 역, 시그마프레스, 2004
피그말리온 효과(기대와 칭찬의 힘) - 로버트 로젠탈, 심재관 역, 이끌리
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자기 계발욕구를 자극하고 충족시킴으로써 동기를 유발한다. 즉,
Ability
×
Motivation
∥
PERFORMANCE
직원 교육
기업 역량 강화
동기부여시 고려 사항
■ 동기부여는 눈에 보이지 않는다.
직원을 동기부여 시키기 위해서 여러 가지 제도와 정
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