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자원에 중점을 두고
설명하는 이론
▶ 기업을 유형자원과 무형자원의 독특한 집합체로 파악하고,
이들 자원과 능력의 차별적 역량에 근거하여 경쟁우위를 얻
을 수 있다고 주장함
▶ 전략적 자원에 있어서 기업간 동질성과 이동
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1. 자원의 분포와 이동
2. 자원의 이용과 자원 문제
3. 공업 발달과 공업 지역의 형성
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자원이동의 제약 및 제한
1) 비즈니스 인력의 국제적 이동 제한
2) 제품과 서비스의 국제적 이동 제한
3) 자본의 국제적 이동 제한
4) 기술의 국제적 이전 제한
2. 복수국가통화 또는 지역블럭통화의 개입
3. 별개이고 이질적인 시장국들 및
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이동은 누구에게나 ‘생활의 불이익’을 가져온다. 특히 부부의 별거, 환자나 노인의 간호 등을 고려하여야 한다. 그러한 사유가 있다고 해서 인사이동을 못하는 것은 아니다. 다만, 같은 조건이라면 대체 가능성을 생각하여야 할 것이다. 인
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이동시킬 필요가 있다. 인적자원의 적정배치에 관한 연구 : D토건을 중심으로, 박용동, 창원대학교 대학원, 석사학위논문, 1999.
이동에는 수직적 이동과 수평적 이동이 있다. 수직적 이동에는 직위의 등급 또는 계급의 상승인 승진과 반대로 하
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