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자율협약
: 일시적 유동성위기로 기업이 흑자 도산하는 것을 막기 위해 채권단이 시행하는 기업지원책으로 워크아웃까지 갈 기업은 아니나 유동성 지원이 필요한 기업을 대상으로 함
- 법적인 구속력이 없으며 기업과 채권단이 자율적으로
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금호석유화학 지분을 팔아 금호타이어 지분을 사들여 형제간 지분 구조를 정리
-형제경영에서 분리경영이 시작 형제 경영
대우건설과 대한통운 인수
1차 형제의 난
워크아웃과 자율협약
2차 형제의 난
금호산업 인수전
결론
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이사회에서 해임, 박삼구 본인도 그룹 회장직에서 물러남
형제가 아닌 전문경영인인 ‘박찬법’이 그룹 회장직 맡음 형제 경영
대우건설과 대한통운 인수
1차 형제의 난
워크아웃과 자율협약
2차 형제의 난
금호산업 인수전
결론
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자율협약이 특정 업체와 근로자(라이더) 간의 단체협약에 직접적으로 영향을 미치는 것을 생각해보면, 법적 강제성이 없다고 해서 그 모든 과정이 무의미하다고 말할 수는 없을 것이다.
4. 참고자료
‘배달 노동자 원하는 시간 일할 권리 인정
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자율환경관리협약은 현재 OECD 국가들에서 널리 사용되고 있는데, 이러한 동향의 의미는 산업이나 기업을 환경정책의 형성과 실행과정에 참여하도록 함으로서, 공공부문과 민간부문의 협력을 통하여 환경정책목표 달성의 효과성 제고의 가능
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