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자치법규에 대하여 살펴보았다. 지방자치제도는 지역주민에 의한 자치를 실현하고 지역의 특성을 고려한 정책이 시행될 수 있도록 하는 중요한 제도이다. 민주주의의 기반이 되는 제도이자, 현실적으로 지역 간 불균형을 고려하여 지역주민
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섯째. 지방자치단체는 본회의에서 의결된 조례안을 공보에 게재하고, 이렇게 게재된 조례안은 20일이 지나면 효력을 가지게 된다.
2. 지방자치단체의 자치법규에 대한 나의 생각
기본적으로 자치법규는 지방자치단체의 지리적 구역에만 영향
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자치단체의 사회복지관련 자치법규가 갈수록 중요해지고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김종엽 저, 사회복지법제론, 탑북스, 2016
유용식 저, 사회복지개론, 양서원, 2016
김수정 저, 사회복지법제론, 학지사, 2015
남기민, 홍성로 저, 사회복지법제론, 공동
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법규를 적용시켜 관리하고 발전시키는 데에는 많은 한계점이 있을 수 있다. 이는 지방 자치법규가 가장 필요한 이유인데, 그 지역에만 적용될 수 있고 도움이 될 수 있는 법규를 만들어 적용시켜야 지역의 경제적, 문화적 등 여러 방면에 훨씬
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자치법규가 중요한 이유와 그 필요성에 대해 알아보았다. 세계화가 진행되고 도심을 중심으로 한 발전이 어느 정도 이루어진 뒤에 다수의 국가에서는 지역별 균등 발전에 대해 많은 관심을 가지게 되었다. 따라서 이러한 균형을 맞추기 위해
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자치법규안 입법예고 조례」제2조의 규정에 의거 그 취지와 주요내용을 도민에게 알려 널리 의견을 구하고자 다음과 같이 입법예고합니다.
2006년 1월 16일
경 기 도 지 사
경기도 부동산 중개수수료 및 실비의 기준과 한도 등에 관한 조례 개정
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자치도지사 주민소환의미와 과제
2. 주민소환법 등 제도적인 개선 과제
※ 부록
1. 주민소환에 관한 법률
2. 주민소환에 관한 법률 시행령
3. 제주자치도지사 주민소환투표 사무일정표
4. 주민소환투표 서명요청활동에 관한 법규
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자치부, 「특별감면조례준칙」, 2002
한국지방재정공제회,「지방세」, 제3호 p10∼24, 제5호p25∼65, 1994
한국지방재정공제회, 「지방세」, 제1호 p 74∼86,1998
충청남도도세감면조례, 시군세감면조례 충청남도자치법규집, 2002
조세특례제한법 및 지
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자치도 출범 무엇이 달라지나” (2006. 6. 17)
제주CBS, “제주도, 특별자치로 ‘작은 공화국’된다 - 주민자치의 한계” (2006. 6. 20)
광주시 자치법규 정보시스템 (http://laib.mogaha.go.kr)
네이버 백과사전(http://100.naver.com)
제주시청 (http://www.jejusi.go.kr)&
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자치도 출범 무엇이 달라지나” (2006. 6. 17)
제주CBS, “제주도, 특별자치로 ‘작은 공화국’된다 - 주민자치의 한계” (2006. 6. 20)
광주시 자치법규 정보시스템 (http://laib.mogaha.go.kr)
네이버 백과사전(http://100.naver.com)
제주시청 (http://www.jejusi.go.kr)&
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자치법규 제개정에 주력하고자 한다.
- 실적 및 인사관리 시스템 도입
- 입법정책 개정시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려
4분기 내 추진 및 완료
3) 인구유출 방지책 마련 및 기업설립과 투자유지 과정을 단순화
- 다른 지자체 사례
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자치법규 정비 등을 통해 공사의 법적 안정성과 효율을 높이는 데 힘쓰고 싶습니다. 또한 각 부서와의 소통 창구로서 법무팀이 신뢰받는 조직이 될 수 있도록 실무 중심의 조력자로 성장하겠습니다. 전남개발공사 행정직 6급(법률) 자기소
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자치법규 일괄정비, ③ 행정 규제시스템 개혁 통한 소극적 행
태 해소, ④ 능동적 규제개혁을 위한 조직역량 강화, ⑤ 민관 소통을 통한 규
제개혁 투명성 강화 등을 추진하고 있다.
지역 중소기업을 살리고 청년 실업을 해소하기 위해 고용과
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자치단체, 소방서, 경찰서, 환경 단체 등 유관기관과 긴밀히 협력하겠습니다. 정기적인 협의회와 정보 공유를 통해 재난 대응력을 강화하고, 지역 주민과의 소통을 활성화하여 안전관리의 효과를 극대화하겠습니다. 주민의 의견을 존중하고
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법규 학습을 꾸준히 병행하여 변화하는 건축 환경에 유연하게 대응할 준비가 되어 있습니다. 또한, 업무 수행 중 발생하는 문제점을 분석하고 개선 방안을 모색하는 적극적인 자세로 조직 내에서 신뢰받는 구성원이 되고자 합니다.
이와 같은
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