|
요소이다. 본 글에서는 직무만족에 영향을 미치는 다양한 요인들과, 작업동기 이론의 핵심 요소인 동기부여, 작업효율성, 직무만족도의 관계를 살펴보았다. 나의 실제 경험을 통해서도 이 세 요소는 유기적으로 연결되어 서로 영향을 주고받
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2025.04.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기이론
5. 동기부여 과정이론 분석
(1) 아담스의 공정성 이론
(2) 포터와 로울러의 기대이론
(3) 로크 목표설정이론
(4) 스키너의 강화이론
(5) 켈리의 귀인이론
6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)
(1) 앨더퍼의 ERG이
|
- 페이지 16페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.01.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
서론
2. 밀레니얼 세대의 특징
3. 밀레니얼 세대의 작업동기를 끌어올린 국내 기업 사례
3.1. 국내 기업 카카오의 조직문화와 구조
3.2. 작업동기 유발을 위한 전략적 접근
3.3. 동기부여 이론과의 연계 분석
4. 결론
5. 참고문헌
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.04.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기이론
5. Atkinson의 성취동기이론
6. Vroom의 VIE이론
7. Porter와 Lawler의 모델
8. 균형이론
9. McGregor의 X이론-Y이론
10. Taylor의 과학적 관리법
11. Argyeis의 미성숙-성숙이론
Ⅷ. 기업의 인사관리제도 사례
1. 삼성의 인사관리제도
2. 한국 쓰리
|
- 페이지 40페이지
- 가격 10,000원
- 등록일 2006.12.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 목표관리의 의의
II. 목표관리의 구성요소
1. 목표의 설정
2. 부하의 참여
3. 계획기간의 명시
4. 피드백
* 참고문헌
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2019.12.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|