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측정을 위한 활용
성과급제(incentive wage system)를 실시하고 있는 경우뿐만 아니라, 개인이나 그룹 작업에 대해서도 달성해야 되는 작업량을 제시하고 그 성과를 측정평가하기 위해 표준시간이 필요해진다.
일반적으로 성과측정을 위한 표준시
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작업이 되는가에 대한 원칙으로 (1)인체의 활용, (2)작업장배열, (3)공구 및 설비 등의 세 부분으로 구성된다.
V. 작업측정 (work measurement)
- 방법연구에 의하여 개선된 작업내용을 토대로, 작업자가 그 작업을 수행하는 데 필요한 시간을 표준적
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측정과 자기자본측정
Ⅵ. 측정과 현재가치측정
Ⅶ. 측정과 수익성측정
Ⅷ. 측정과 시장위험프리미엄측정
참고문헌
Ⅰ. 측정과 작업측정
1. 시간연구법
1) stop watch법
종업원에 대해 심리적 영향을 가장 많이 주는 방법
stop watch에 의한 표준시간
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작업 측정 방법도 바꾸어야 한다. 컴퓨터가 통제하는 기계들은 자체적으로 작업 자료를 수집하므로 이러한 활동에 대해 전통적인 작업 측정 방법을 활용할 필요가 적어지며, 단위당 처리시간에 대한 표본 없이도 기계의 표준 시간을 설정할
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작업측정에서는 작업수행 시 소요되는 시간을 산출하는 것이라고 간단히 설명할 수 있다. 선후관계로 보아 방법연구를 수행한 다음, 대안으로 제시된 여러 가지 작업방법을 비교하기 위하여 혹은 개선된 작업의 표준시간을 결정하기 위해 작
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