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영향에 대한 자료
2.4 유사노출그룹(HEG)설정
2.4.1 설정방법
2.4.2 활용
3. 작업환경과 기업의 생산성
3.1 주5일제 근무
3.2 청각적 프라이버시 & 시각적 프라이버시
3.3 영역의 프라이버시 & 정보의 프라이버시
3.4 프라이버시 획득 계획요령
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기업성과에 미치는 영향: 중소기업 직무관리특성을 중심으로. 박사학위논문. 호서대학교.
김원배 외. 2010. 경영혁신 유형과 진행수준이 기업성과에 미치는 영향. 한국회계정보학회 회계정보연구.
권 연(2007). 역량중심 인적자원관리 제도도입
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작업시간기준제도
Ⅳ. 인센티브제도의 현황
Ⅴ. 인센티브제도의 효과
Ⅵ. 인센티브제도의 적용기준
Ⅶ. 인센티브제도의 장점
Ⅷ. 인센티브제도의 문제점
Ⅸ. 결론 및 제언
1. 제도화 방향
2. 성과주의 보상 시대를 위한 준비
3.
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기업의 표본이라고 할 수 있다.
참고문헌
김상명, (2005). 대학교의 경영정보시스템 도입효과에 관한 탐색적 연구, 중앙대학교 국제경영대학원
우정, (2001). 마케팅의사결정지원시스템의 지식기반(Knowledge base)이 시스템 성과에 미치는 영향, 연
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미치는 영향, 한국노동사회연구소
김가람(2009), 전자적 노동감시와 노동법적 과제, 노동법이론실무학회
장여경(2001), 첨단기술에 의한 노동자 감시, 더 이상 두고 볼 수 없다, 한국노동사회연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 작업장감시(노동감시, 노동
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작업부서별 비교
5. 총축적 선량별 비교
6. 최근 5년간 축적선량별 비교
7. 최근 2년간 축적선량
8. 최근 1년간 축적선량
9. 염색체형이상의 상대위험도 비교
Ⅳ. 병원 종사자(종사원, 종업원)의 근골격계질환
1. 의료종사자의 근골격계 문
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환경문제. 제품과 서비스의 설계,제조,배급,사용 및 폐기가 환경에 미치는영향에 대하여 기업이 점차적으로 관심을 기울이고 있다. 환경에 책임을 져야할 이유는 정부의 규제뿐아니라 고객의 요구에 의해 발생될 것이다. 제 1 절 서론
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기업소개
1.현대자동차
2.현대중공업
Ⅱ.노조소개
1.현대자동차
2. 현대중공업
3.비교
Ⅲ.분석
1.CEO의 리더십 분석
2.노사대응 분석
3.작업환경 분석
4.조직문화 분석
Ⅳ.노동조합과의 인터뷰
제3장결론
Ⅰ.인간관계 발전방안 제시
Ⅱ.
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model)
3) 사회조합주의적 전략(Quasi-corporatist model)
3. 초우량작업조직으로의 전환에 대한 노동조합의 전략 선택 방향
1) 초우량작업조직이 노동조합에 미치는 영향
2) 초우량작업조직에 대한 노동조합의 전략선택
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업의 유통경로관리에 적용한 거래비용의 기초변수와 백화점의 인적서비스 제공자의 아웃소싱과의 관계를 파악할 것이다.
<참고문헌>
김병철(1999), 전략적 분사-아웃소싱, 분사아웃소싱전문가과정, 한국생산성 본부, p.44
이광현(1998),
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