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경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현
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(1945~1959)
1. 공공부조제도
2. 사회보험
3. 사회복지사업분야
V. 사회복지의 전개 및 확대(1960~1970년대)
VI. 저경제 성장기사회복지서비스의 변화와 재가복지 전개(1980~1989)
VII. 복지제도 개혁과 지방중심의 사회복지(1990~)
* 참고문헌
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전략적 확보관리의 구축
우리나라의 기업의 확보관리는 채용, 승진, 내부 모집 등 일관성이 부족하고, 기업의 장기경영계획과의 연계가 부족한 것이 문제가 된다. 개선점으로 전략적 확보관리의 구축하여, 기업의 경영계회과 인력계획의 연
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장기적으로는 회사에 손실을 가져온다. 그 절절한 예가 ITT이다. ITT는 몇 년간의 경영 분산화에 대한 대가를 최근까지 치르고 있다.
단일 지점의 공략
어떤 시기이건 한 가지 목표가 기업의 전략계획을 지배해야 한다. 이 하나의 목표를 위해
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경영으로 급변하는 경영환경에 적절히 대처할 수 없기 때문이다. 리더십이론의 권위자인 존 코터는 리더십의 기능을 크게 세 가지로 나눈다.
㈎ 방향설정 기능
관리기능이 기획 또는 장기계획을 세우는 것이라면 리더십은 비전과 전략을 창
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경영으로 급변하는 경영환경에 적절히 대처할 수 없기 때문이다. 리더십이론의 권위자인 존 코터는 리더십의 기능을 크게 세 가지로 나눈다.
㈎ 방향설정 기능
관리기능이 기획 또는 장기계획을 세우는 것이라면 리더십은 비전과 전략을 창
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전략적 사고가 필요하다”고 주장했다. 1. 중소기업 인력난 중요성 및 인식성
2. 중소기업 인력난 원인
3. 중소기업 인력 실태조사 평가 및 현황
4. 인력 부족률 추이
5. 정부의 인력난 문제 해결 대책
6. 인력난 해소 방안 및 대책
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경영연구회 평가시트 작성 관리 - 그림 3>
< 실무팀 제출 평가시트 관리 - 그림 4>
< 부서 방침서 - 그림 5>
4. 평가 시트
○ 조직활동평가 시트
○ 사무사업평가 시트 목 차
||. 개요
Ⅲ. 히메지시 평가시스템
1. 행정평가
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장기사업계획이 세워지며, 주식공개 등을 통해 공개기업(public enterprise)으로 거듭나게 된다. 기업이 공개되면 개인투자가들이 자본을 투자하고, 전문경영자가 경영을 맡게 되며, 장기적인 성장을 위해 계획-조직-지휘-통제의 관리활동이 조직
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전략적 특화
6. 글로벌한 마인드와 행동
7. 가능성 있는 미래수요에 대한 대응
8. 고객들과의 관계개선
9. 사원들과 공정하고 신축적인 관계유지
10. 광범위하고 탄탄한 기업기반구축
11. 환경문제에 대한 관심과 적응활용
12. 견고한 파트
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