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방법이 아닐까 싶다. 그 즐거움을 찾는 방법 중의 하나가 교원의 전문성 신장이고, 전문성 신장을 위한 자기연찬의 일환으로 가장 기본적이고 적절한 것이 현장교육연구라고 생각된다. 왜냐하면 현장교육연구는 살아 움직이는 통합적인 자기
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위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 전략적간호관리,전략적간호관리,전략적간호관리,전략적간호관리 보건의료조직,스트레스 요인,스트레스 관리 방법,간호사의 이직을
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분석, 정보통신정책연구원, 2010
이재원 / 실적평가를 위한 상황적 접근방법과 예산통제시스템, 청주대학교, 1988
안일준 외 1명 / 기업 실적 예측 공시의 신뢰성이 정보 효과에 미치는 영향, 한국회계정보학회, 2008
Jin-Han Kim / 수출지향기업의 마
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공시와 공시주의
Ⅴ. 공시와 공시이득
Ⅵ. 공시와 공시권고사항
Ⅶ. 공시와 공시서류작성
1. 금융감독원은 현재 '유가증권신고서 등의 서식에 관한 건'을 통해 공시서류 작성을 위한 일반원칙을 정하고 있음
2. 현행 도표식 서식은 재
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(IMC)
1. 정보처리 이론에 근거한 시너지 효과의 새로운 개념화
2. 미디어 시너지 효과 측정방식의 오류와 그 대안
3. 광고캠페인과 홍보캠페인의 미디어 시너지 효과
Ⅷ. 상표자산(브랜드자산)의 측정방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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Wim Van Grembergen, Ronald Saull 제 1 장 서 론
1.1 연구배경 및 목적
1.2 연구의 주요 내용
제 2 장 본 론
2.1 정보시스템 성과 평가
2.2 BSC의 의의 및 특징
2.3 IT-BSC 모형
2.4 연구모형 및 가설
2.5 측정지표의 선정
2.6 분석결과
제 3 장 결 론
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대한 기존연구의 검토
3. 정보화 수준평가 지표의 개발
(1) 정보화 기반 부문
(2) 정보화 지원부문
(3) 정보화 비전 및 전략 분야
(4) 정보화 성과분야
4. 정보화 수준평가 지표설정에 있어서 주요 고려사항
V. 결론 및 시사점
참고문헌
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포트폴리오(포트폴리오평가)의 장점
Ⅳ. 포트폴리오(포트폴리오평가)의 단점
Ⅴ. 포트폴리오(포트폴리오평가)의 평가
Ⅵ. 포트폴리오(포트폴리오평가)의 문항 사례
Ⅶ. 포트폴리오(포트폴리오평가)의 방법
Ⅷ. 결론 및 시사점
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국민경제노동생산성은 5.9%에서 2.4%p로 증가
2. 물적노동생산성(전체근로자 기준)과 부가가치 노동생산성증가율은 전년동기에 비해 각각 11.5%, 10.7% 증가
Ⅵ. 노동생산성의 임금증가율
Ⅶ. 노동생산성의 산출방법
Ⅷ. 결론
참고문헌
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성과배분제도의 경제적 효과
다. 미국의 성과시스템의 성공사례
1) 집단성과배분제도의 도입동기
2) 집단성과배분제도의 효과
라. 미국에서 성과배분제도가 성공적으로 운영되기 위한 요인 분석
3. 일본식 성과주의 시스템
가.
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