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위한 단계
5. 팀성원의 역할과 자세
1) 다문학적 팀 지도력
2) 학제 간 팀 지도력
3) 지도자에게 갖는 기대
4) 정신의학 영역에 있어 팀 성원의 역할
5) 팀성원에게 요구되는 자세
*팀워크 형성 한계점 및 문제점
*참고자료*
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목적(目的)
대상(對象)
방법(方法)
기능(機能)
이상면을 강조
환경지향적
전체적, 불특정적
제도, 정책, 고정적
사전적, 예방저 적극적
실천면을 강조
인간지향적
부분적, 특정적
지식, 기술, 역동적
사후적, 치료적, 소극적
사회복지와 사회사
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목적과 범위
Ⅱ. 미신고 시설의 실태
1. 미신고 시설의 정의
2. 미신고 시설의 운영주체
3. 미신고 시설의 현황
4. 미신고 시설의 현황에 대한 기사
Ⅲ. 미신고 시설의 문제점(쟁점)
1. 긍정적 측면
2. 부정적 측면
3. 쟁점을 둘러싸
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정의)
2. 교육의 조건
3. 요소
4. 교육의 효과와 한계
5. 교육의 기능과 역할
6. 종류(유형)
7. 교육목적
【 2 】교사론
1. 법률상 명칭
2. 교원의 정의
3. 교원의 종류 (국공립, 사립)
4. 교원의 임무 (초,중등 교육법 제 20조)
5. 교직의 특
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점
4) 청소년복지정책의 개선 방안
3. 외국의 청소년정책 - 중국 청소년복지정책
1) 중국 청소년복지정책의 개념
2) 중국 청소년복지정책의 주요 대상과 기본 내용
3) 중국 장애 청소년의 사회복지 및 건강 회복정책
4) 중국 일반 청소년에
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5가지(3매)
3. 사회복지개론-사회복지사 연구의 의의 논하시오.(2매)
4. 사회복지정책론-선호하는 정책이나 제도에 대하여 현황, 문제점, 개선방안에 대해 서술 예)아동복지정책 청소년복지정책 노인복지정책 장애인복지정책 여성복지정책...
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정의
1) 설교의 어원
2) 설교의 정의
2. 설교의 종류
1) 설교자를 의미하는 낱말들
2) 설교 형식에 따른 종류
3) 설교의 내용에 따른 분류
B. 설교의 구성요소
1. 설교의 서론
2. 설교의 본론
1) 연역법
2)
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장애요소가 된다.
★ 기업의 경영자들이 스트레스문제의 심각성을 이해하고 이의 관리를 위해 노력하는 것은 멀리 내다보지 않아도 결코 헛된 투자는 아닐 것이다. 왜냐하면 스트레스의 가장 일차적인 희생자들이 바로 그들 자신이기 때문이
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점들을 열거해보면 다음과 같다. 적용대상자의 관리와 적용 제외자에 대한 적용 확대 문제, 직업안정조직과 노동시장 정보체계를 포함한 고용안정 기반구축 문제, 실업금여, 고용 안정사업, 직업 능력개발사업 등 세부 프로그램의 질적 충실
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점 - 통합적 접근
7, 사회복지 면접의 이해
8, 사회복지실천의 관계형성
9, 사회복지실천 접수와 자료수집
10, 사회복지실천과정 - 목표설정 및 계약
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