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장애인 근로자의 직종
(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직
(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호
4. 여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
2) 장애여성의 수입 정도 및 연금 가입 정도
5. 사회복지사의 역할
1)
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복지정책에서 당사자와 적극적인 지역사회 통합지원 정책을 펼쳐야 합니다.
해외의 장애인 복지사례를 통해 우리나라의 장애인 복지를 위해 어떻게 해야 할지 알아보겠습니다.
현재 장애인의 교통 이용 및 고용 문제와 관련하여 대표적으
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문제를 해결함에 있어 정부의 일방통행방식에 이의를 제기함으로서 장애인의 적극적인 참여로 인해 정책이 만들어질 때라야 장애인복지가 실질적으로 이루어진다는 사실을 장애인단체나 정부가 공히 경험할 수 있는 자리를 마련했다는 데
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복지를 증진시키고 여성의 경제활동을 보장하기 위해서는 여성이 가족 내에서 아동, 남성, 노인, 환자, 장애인 등을 돌보는 역할을 근본적으로 변화시킬 수 있는 장치가 필요하다. 이는 여성인력정책과도 일맥상통하는 문제인데, 기혼여성의
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인과-지역사회복지관-자원봉사자가 연결된 지역사회 중심의 정신지체 장애인 부부의 자녀양육 지원 체계가 형성되어 서비스를 실시하고 있다.
4. 장애인복지대책위원회의 유엔 권고 수준으로 기능과 역할 강화
장애인의 장기적인 정책 수립
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장애인 권익을 약속하는 각 정당들이 현실로 맞닥뜨린 장애인들의 고통을 어떻게 줄일 것인지 구체적 정책들을 내놔야 할 때다.
6.해결방안
1)장애인 의무고용제의 강화
할당고용제도에 있어서 고용율은 제도의 전제조건이며 동시에 성패의
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인 의료재활급여와 복지조치급여를 실시함으로써 궁극적으로는 고용보장을 통한 소득보장이 확보될 수 있도록 하여야 한다. 이처럼 빈곤계층의 일반장애인에 대한 기본수요의 보장은 의료재활 및 복지조치대책과 고용보장정책과의 연계 그
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인권정책기본계획 수립을 위한 성적 소수자 인권기초현황 조사」. 국가인권위원회.
▶ 양현아.(2004).「성적 소수자가 겪는 차별과 법의 처우」. 박영사.
▶ 윤수종.(2005). 우리시대의 소수자 운동. 이학사.
▶ 전영평(2000).「장애인 고용정책
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복지정책을 이루기위해서 필요한것은 무엇일까?
앞에서 장애인의 삶의 실태에서 나타나듯이 우리 사회는 장애를 입는 순간 '최소 수혜자'가 되어버린다. 그럼에도 오히려 최대의 수혜를 통한 기회의 평등은 적고, 법て제도는 장애인에게 불
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인인력 활용방안에 관한 연구』
이영은 『노인일자리 사업 참여만족에 따른 생활태도변화에 관한 연구』
김승의, 진화미, 김향선 『삶의 질 향상을 위한 노후 취업방안』
이해욱 『노인 고용정책의 현황과 과제』 도시지역 미취업 노인
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