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전문지식 8,009건

고용률 70%'달성을 위해 제도적으로 외부경제 환경과 이에 미치는 파급효과들을 적절히 조율하기 위한 각종 사회정책을 내놓고 있는데, 이에 대한 해결책으로서 더불어 복지이념을 실현하기 위한 방법으로 '장애인의무고용제'를 실효성있게
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  • 등록일 2014.05.28
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장애인 고용장려금 < 장애인 고용장려금의 연도별 의무고용률 > 적용(기준)연도 2016년 2017년 2018년 2019년 공공기관 및 준정부기관 3% 3.2% 3.2% 3.4% 민간사업주 2.7% 2.9% 2.9% 3.1% (자료: 한국장애인고용공단, 2019) 4. 장애인의무고용제도 개선방향
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  • 등록일 2019.07.16
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장애인 권익을 약속하는 각 정당들이 현실로 맞닥뜨린 장애인들의 고통을 어떻게 줄일 것인지 구체적 정책들을 내놔야 할 때다. 6.해결방안 1)장애인 의무고용제의 강화 할당고용제도에 있어서 고용율은 제도의 전제조건이며 동시에 성패의
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  • 등록일 2007.05.29
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고용의무화제도 도입: 산업계의 반발이 예상되어지나 장애인의무고용제와 같이 인 구 비례로 전체 고용인원의 일정비율을 55세 이상 노인이 일할 수 있도록 법제화해서 일자리 를 늘려야 한다. - 노인공동체 시설의 확충; 노인공동체 시설의
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  • 등록일 2006.01.26
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장애인노동자에 대한 차별을 완화하기 위해서는 동일노동에 대한 동일임금의 원칙이 장애인노동자에게도 지켜져야 한다. 3. 장애인노동자의 노동3권 보장 장애인의무고용제도의 확대강화나 장애인노동자 차별제도 철폐 및 저임금 장시간
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  • 등록일 2005.07.13
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논문 25건

장애인고용안정정책에 관한 연구. 김대현(2004), 장애인 고용촉진정책에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문. 김종록(2001), 장애인 고용정책의 발전방향에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위 논문. 노근숙(2006), 장애인 의무고용제도의 개선방안
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  • 발행일 2008.02.02
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고용부담금 감면제도 연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산품의 판매를 전담하거
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인 복지법, 장애인고용 및 직업재활법 등에 장애인을 주요 정책대상으로 규정하고 지원범위, 방법, 권리와 차별 등에 대한 구체적 근거를 마련해야 할 것이다. 3) 현재의 청소년복지 서비스 전달체계 하에서 장애청소년은 서비스를 이용
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  • 발행일 2010.08.06
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고용 프로그램 제3절 노인일자리사업 활성화 방안 1. 제도의 정착과 재정지원 2. 정년연장과 계속고용제도 3. 노인복지기관과 서비스 전달체계 정비 4. 취업을 위한 훈련과 교육 기회 확대 5. 직종개발과 고용의무화 6. 노인
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  • 발행일 2008.11.10
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제도에서 가장 고통 받는 사람이 매춘 여성이고, 공창제로 매춘 여성의 고통이 덜어진다면 그것을 도입하는 것이 옳을 것이라는 것이 우리의 생각이다. 우리들만의 도덕기준으로 판단하기 보다는 당사자의 입장에서 생각해 보는 것이 필요
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  • 발행일 2012.01.25
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취업자료 23건

제도 개선 1) 안전행정부와 연계한 장애인 전용 직업군 개발 우리나라 장애인 등록자는 이미 우리나라 전체 인구 중 5%를 초과하였다. 그럼에도 불구하고 현행 장애인 의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
장애인 구직자들이 직업능력을 향상시킬 수 있도록 기업 직무에 맞는 맞춤훈련 실시(IBS, 스타벅스, 탐앤탐스, 도미노피자, SK C&C, 한국의학연구소, 케이디텍 등) 장애인 고용장려금 지원 장애인 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 기업 지
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
장애인 의무 고용률에 대해서 아시나요? 18 내가 이사장이라면 어떤일 할것인가? 19 업무상 나의 강점에 대해서 말해보세요. 20 공단 사업중 가장 힘들어보이는 사업은 무엇인가요? 그 이유는? 21 장애인 감수성이 무엇인지 한 마디로 표현하자
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  • 등록일 2022.05.24
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  • 직종구분 기타
실천방안을 통해 저는 국립재활원 의무사무관으로서, 정책 수립에서 실행, 그리고 제도 개선에 이르기까지 전방위적인 역할을 충실히 수행하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.15
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장애인 및 보훈대상자 고용 의무와 관련한 참고 자료 수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는 동안 보유·이용 하며, 업무완료 후 파기 (단, 채용된 인원에 한해 영구보존) ※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다. ○
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  • 등록일 2021.04.09
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