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장애인고용촉진 및 직업재활법
1) 법의목적
- 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하는데 있다.
2) 법의 내용
(1) 장애인공용촉진 및 직업재활기본계획(
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장애인 고용의 보편화를 위해 법적 제도적 조치를 지금보다 강화해야 한다.
장애인의 직업 재활 사업도 장애 정도와 유형별로 개별화된 직업 재활 프로그램을 제공해
주어야 할 것이다. 또한 비장애인과 함께 지역생활을 영위하면서 생산 활
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고용정책이 효과가 없다. 이러한 문제점을 통합하여 상담하고 인지할 수 있는 정보시
스템을 구축하고 장애인간에도 정보를 교환하는 장이 형성되면 장애인의 취업과 회사 적응에 큰 도움이 될 것이다.
‘장애인고용촉진및직업재활법’이
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직업훈련 과정이 장애학생의 진로지도에 미치는 효과, 현장특수교육, 국립특수교육원
* 여광응 역(1990), 정신지체 아동의 교육이론 탐색, 서울, 교육과학사
* 전정옥(1998), 정신지체아와 성, 장애인 편의시설촉진시민모임 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정
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장애인 현황
Ⅱ. 인터뷰 내용
Ⅲ. 인터뷰내용과 관련하여 정신지체장애인들이 겪는 문제점
1. 진단과 조기교육
2. 특수학교와 일반학교
3. 직업재활과 취업
4. 성과 결혼
5. 형제관계와 부모사후
Ⅳ. 정신지체장애인
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현황......1
3) 의료재활서비스 전달체계......1
4) 의료재활 전문 인력......4
2. 교육보장서비스......4
1) 장애인의 교육......4
2) 교육과정......4
3) 교육현황......4
3. 고용보장서비스......4
1) 장애인의 고용현황......5
2) 직업재활......5
3) 고용
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고용보장서비스 : 우리나라의 장애인 고용은 장애인복지법의 규정과 2002년에 개정된 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거하여 보호고용, 지원고용, 유보고용에 대한 조항을 명시하고 다양한 방법으로 고용지원을 하고 있음
④ 소득보장서
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직업평가 및 청년장애인 일자리 사업을 강화한다(박희찬 외, 2019). 3개 부처 중 고용노동부 산하의 한국장애인고용공단은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제43조 제1항에 따라 설립된 장애인 고용서비스 기관으로, 장애인이 직업생활을 통
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장애인의 권리를 존중하고 실현할 수 있는 길이다. 따라서 우리는 이러한 과제를 해결하기 위해 지속적으로 노력해야 한다. 1. 서론
2. 법의 개요 장애인고용촉진 및 직업재활법의 필요성
3. 장애인 고용 촉진의 사회적 중요성
4. 장애인
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장애인 권리 향상에 핵심적 역할을 하며, 지속적인 개선과 강화가 필요하다.
결론
이상으로 살펴본 장애인 관련 법제는 장애인의 권리 보호와 사회참여 증진을 위해 마련된 중요한 기준이다. 장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률은 장애
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