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장애인에 대한 잘못된 편견만 고착시키는 결과를 가져오게 했다. 이를 막기 위해서 차별 발생을 예방하고 차별적 상황이 발생되면 즉각 대처할 수 있는 사회기재가 필요하다. 서구 여러 나라는 장애인차별금지법을 통해 장애차별해소를 해
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장애인차별금지법의 방향에 대한 견해
첫째, 국제장애인권리협약의 제정과 가입이 이루어져야 한다. 국제장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
둘째,
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감시하고 투쟁하자!” 1. 장애인차별금지법 제정 운동의 배경
2. 장애인차별금지법 제정 추진 경과
3. 장애인차별금지법 제정의 의미
4. 장애인차별금지법의 주요 내용
5. 향후 발전방향
6. 결론
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차별로 보지 않는다.“ 서비스 제공 분야에서 그 예를 찾아 볼 수 있다. 진정직업자격을 서비스 제공의 영역에서 사용하여 ‘진정서비스자격’으로 부를 수 있겠다. 최승철, 『차별금지법의 이해』, p.227
대개는 신체적인 결함을 지닌 장애인
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장애인차별금지법 제정의 의의와 한계. 한국장애인복지학회지
박승연. (2019). 장애인차별금지법 시행 후 장애인 인권 실태와 개선방안 연구. 한국장애인복지학회지
최은영. (2021). 장애인차별금지법의 시행 현황과 개선방향. 한국사회복지학
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