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장애인이기 때문에 생산활동을 할 수 없다거나 하더라도
생산성이 낮기 때문이라는 인식에 “장애를 가진 개인” 에게 문제가 있다는 입장이 지배적 1. 문제제기
2. 이론적 관찰
3. 연구의 방법 및 연구 모형
4. 비용 - 편익 분
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장애인차별금지법 제정
이제 장애인 고용문제는 단순히 동정심에 의한 일자리 제공이 아닌 장애인, 소수자, 사회적 약자의 인권이 소중하다는 것을 사회구성원 모두가 재인식할 필요성을 지닌다. 사회구성원들의 인식전환의 필요성을 느껴
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장애인복지, 집문당, 2009.
권진숙 외, 정신보건사회복지론, 공동체, 2009.
권석만, 현대이상심리학, 학지사, 2003.
임미경, 우리나라의 차별금지법의 문제점과 과제, 고려대학교 인문정보대학원 석사논문, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애차
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장애인의 개념을 도입하여 다양한 정책을 추진하고 있다. 그러나, 특수교육의 확충과 통합교육의 확대로 장애인의 교육권을 보장하고 장애인의 일자리 확대 및 고용차별 금지 정책과 장애인의 고용 환경 개선 등 정책 또한 예전의 정책과 별
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비용이 고려되어 유통될 것이다. 결과적으로 비용이 많이 든다는 것은 들어간 비용만큼의 판매를 전제로 하는 것이 된다. 추가되는 비용만큼 수요가 늘어날 것도 예상해볼 수 있는 것이다.
3.편의증진법의 개정을 통해 장애인차별금지법 상의
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장애인과 똑같이 지원하는 출산지원정책은 전체적으로 수정되는 것
다섯째, 장애여성의 임신, 출산, 육아까지 지원할 수 있는 사회복지서비스를 제공하도록 노력할 것
토론 주제
우리 조원들은 장애인차별금지법의 이해를 통한 인식개선교
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비용이 많이 들더라도 장애인에게 노동과 교육의 기회를 보장해 주어야 한다. 쿼터제, 장애인차별금지법의 엄격한 적용 및 문제점 보완과 더불어 비장애인들의 의식 개선이 선행되어야만 할 것이다. 장애인에 대한 차별과 억압은 비단 ‘장
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비용지원 등을 정부에 제안하여 정부와 경제계가 협조하여 장애인 고용 확대와 고용 유지 제도를 마련해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이선우(2012), 장애인복지론, 청목출판사.
유동철·이미라·박가은(2010), 장애인차별금지법상 정당한 편의에
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법(사회적 이슈와 인권), 홍문사, 2017
2. 유동철, 장애인복지 (인권 관점에서 보는), 학지사, 2017
3. 박차상ㆍ정상양 외 4명, 한국 사회복지법 강의, 학지사, 2015
4. 나요한, 장애인차별금지법 시행에 따른 장애인인권향상에 대한 연구(국가인권위
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장애인에 대한 이중차별 분석 : 고용과 임금을 중심으로, 한국사회복지연구회, 2000
유동철 저, 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용, 한국사회복지연구회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ?장애인차별금지법?의 의의
2. 장애인 차별 사례
3. 장
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