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법의 개정을 통해 장애인차별금지법 상의 정당한 편의를 확대하여야 한다. 또한 상충법규들을 개정하여 개별법규로부터의 피해가 없도록 해야 한다.
장애인차별금지법 제18조의 정당한 편의제공을 편의증진법 인용하도록 함에 따른 편의증
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법안의 내용과 취지에 맞는 제대로 된 시행령이 나오도록 때로는 협력하고 때로는 투쟁해야 한다. ③ 관련 법령의 제·개정에 나서야 한다. 특히, 인권위법 관련 조항을 개정해야 한다. 장애인차별금지법에 의하면, 차별시정기구는 인권위 내
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장애인 차별 시정을 위해서는 사후적인 차별구제도 중요하지만 무엇보다 근본적인 방안은 장애인 차별에 대한 사회 각 구성원의 인식을 개선하여 차별을 사전에 예방하는 것이다. 장애인차별금지법이 제정되고, 그밖에 장애인차별금지법과
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기구를 개발·보급하는 등 필요한 조치를 강구하여야 한다는 부분에 초점을 맞추고 있다. 이 정도로 선거권 행사에만 초점을 둔 반면에 장애인 차별 금지법은 2조에 걸쳐서 선거권뿐만 아니라 참정권 피선거권 등에 대해서도 규정해 놓고 있
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기구를 개발·보급하는 등 필요한 조치를 강구하여야 한다는 부분에 초점을 맞추고 있다. 이 정도로 선거권 행사에만 초점을 둔 반면에 장애인 차별 금지법은 2조에 걸쳐서 선거권뿐만 아니라 참정권 피선거권 등에 대해서도 규정해 놓고 있
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차별금지사유만 명시하는 것으로 충분하고 나머지는 삭제해도 무방하다고 생각된다.
인권위법 및 인권위안, 그리고 법무부안은 모든 차별금지사유를 포괄적으로 규육하고 있다는 점에서 ‘일반적 차별금지법’에 속한다. 반면에 장애인차
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장애인차별금지법 조문 그 자체만으로 장애인차별 상황을 이해하려한다면 오류가 나타날 여지가 크다는 것이다. 그러므로 장애인차별금지법은 차별 상황을 기초한 다양한 형태의 정책 개발이 요구된다.
(2) 시정기구의 확충
국가인권위원회
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장애인단체의 의견을 반영해 가이드라인 종합판을 만들 예정이다.
장애인차별금지법과 다른 법령들이 서로 상충하는 것도 시급히 해결해야 할 과제다. 복지부에 따르면 60여건의 법률이 장애인차별금지법을 따라오지 못하고 있다. 모자보건
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장애인차별전담기구를 대통령 직속이나 국무총리의 직할기구 등 정부수반의 산하기구로 두어 행정적재정적 체제를 갖추어 장애인차별시정을 위한 조정과 실천이필요하며, 장애인차별금지법 시행 이후 장애인차별 진정건수가 급증하고 있
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장애인들의 불만이 터져나오고 있다. 정부 관계자는 “이제껏 장애인 차별이 여러 법률에 나뉘어 금지돼오긴 했지만 제재 수단이 없고 상징적인 선언에 그치는 경우가 많았다”며 “장차법은 ‘차별시정소위원회’라는 기구를 통해 장애인
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