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고용율에 따른 장여금과 부담금에 집중되어 있는 경향이 짙다. 그보다는 실질적인 특화된 정책이 수립되어야 할 필요가 있다고 생각된다.
*참고문헌
김종진, “ 중증장애인 재활프로그램”, 「장애인고용」, 한국장애인고용촉진공단, 봄호
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장애인 복지의 문제가 보다 크게 부각되고 있다. 특히 장애인 복지에서 최근의 중요한 정책목표로 강조되고 있는 것이 장애인 고용문제이다.
본 연구는 현행 장애인고용제도의 근간이 되고 있는 장애인 고용촉진등에관한 법률의 내용에 따
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장애인고용촉진공단, 1999.여름
보건복지부 홈페이지 (http://www.mohw.go.kr/index.jsp)
법제처 http://www.moleg.go.kr/
법률정보시스템 http://search.assembly.go.kr/law/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 복지법의 의의
1. 장애인 복지와 장애인 복지법
2. 장애인 복지법
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장애인 고용 촉진
) http://members.tripod.lycos.co.kr/tinogez/1/jang.htm
1. 기존 법제도가 가지고 있는 한계
장애인 고용촉진등에 관한법률은 이 법이 가지고 있는 지향점에 대해서 기본원칙을 명
시해 놓지 않고 있다. 최소한 장애인이 일을 통해 인격이
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법률
영유아보육법
사회복지사업법
청소년육성법
청소년보호법
장애인복지법
특수교육진흥법
장애인고용촉진등에 관
한 법률
장애인노인임신부
등의 편의증진보장에
관한 법률
사회복지사업법
노인복지법
고령자고용촉진법
사회복지사
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장애인고용안정정책에 관한 연구.
김대현(2004), 장애인 고용촉진정책에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문.
김종록(2001), 장애인 고용정책의 발전방향에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위 논문.
노근숙(2006), 장애인 의무고용제도의 개선방안
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고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view
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장애인 복지법은 장애인의 인권을 보장함으로서 일반 사회에서 원활하게 살아가도록 지원하는 법이어야 한다. 그리고 장애인이 일반 사업장에서 일반 노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되
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장애인표준사업장, 장애인자립사업장의 사업주와 다음 사항이 포함된 연계고용계약을 체결해야 한다.
계약체결에 포함될 내용
- 장애인직업재활시설 등에 대해 생산설비, 원료, 기술 등을 투자할 경우 그 투자내용 및 생산에 관한 사항
- 장
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장애인을 먼저 장애인근로자와 장애인비근로자로 구분하고, 장애인근로자는 다시 일반직업을 가질 수 있는 자와 보호작업 해당자로 구분한다. 고용관련법에서는 당연히 일을 할 수 없는 비근로자들은 제외하고 장애인근로자만을 다루게 된
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장애인 인식개선 교육 인식개선 및 장애인 고용에 대한 공감
장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업지원기관 실무자 양성 교육
더불어 사는 행복한 사회를 위해 디딤도리 봉사단
- 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수
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