|
법 정비, 전자신문
◈ 윤선희(2004), 직무발명의 성질과 범위에 대한 소고, 지식과 권리
◈ 이재성(2002), 직무발명의 의의와 법적보호, 특허청 지식재산 21
◈ 특허청 발명정책국 발명정책과(2003), 직무발명제도, 보상규정 및 판례 관련하여 Ⅰ
|
|
|
것이므로 원고가 휴직기간 2개월이 경과한 후 복직하지 아니하였다고 하여 자연퇴직처분함은 신의칙과 형평에 반하여 무효로 볼 소지가 있다 할 것이다. (대법원 1991. 10. 11. 선고 91다19883 판결) 1. 휴직의 의미와 중요성
2. 주요 판례
|
|
|
법원 1992. 1. 21. 선고 91누5204 판결) Ⅰ. 단체교섭권의 위임 관련
Ⅱ. 단체교섭권의 의의
단체교섭 당사자 관련 판례 (노조법)
1. 단체교섭의 근로자측 당사자
2. 단체교섭의 사용자측 당사자
Ⅲ. 단체교섭 당사자
Ⅳ. 단체교섭 대
|
|
|
관련 판례
1. 학습지 교사
2. 골프장 경기보조원
3. 보험모집인
4. 레미콘 운송기사
Ⅵ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 근로 사례
1. 노동시간과 급여
2. 업무내용 및 채용?해고
3. 업무의 결정 및 수행 방식
Ⅶ. 결론 및 시사점
|
|
|
법무부(1998), 「여성에 대한 폭력의 실태 및 대책 - 여성과 성폭력·가정폭력」 세 미나 자료, 1998. 7.
-----(1999), 「가정폭력관련법 시행상의 문제점과 개선방안」(세미나 자료).
법무연수원(1996), 「범죄백서」.
법원행정처, 「사법연감」, 1995,
|
|
|
법체계가 기반을 다질 수 있었으면 한다.
8. 참고문헌
관련 판례 / 법
대법원 1996 2. 9 선고 94므635, 642 판결
대법원 2001. 5. 8. 선고 2000다58804 판결[공2001, 1344]
서울가법 1991. 11. 12. 선고 91느4431 판결,
서울가정법원 1991. 6. 13. 선고 91드1220 판결
대법
|
|
|
법하다고 판단한 것은 잘못이라고 할 것이고, 이 점을 지적하는 논지도 이유 있다. (대법원 1991. 11. 26. 선고 91다22070 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1991. 11. 26. 선고 91누4171 판결이 있다. 1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
2. 징계 진
|
|
|
소론과 같이 판단을 유탈한 부분이 있다고 하여도 이는 판결에 영향이 없는 것이라고 할 것이다. (대법원 1989. 5. 23. 선고 88누4508 판결) 1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립
2. 단체협약을 위반한 징계절차와 부당노동행위 성부
|
|
|
관련하여, 어느 나라의 법원에서 어느 나라의 특허
권에 기초하여 제소 가능한 지의 여부 즉, 재판관할권의 문제도 검토해야 한다. 이러한 문제가 발생할 경우 적절한 대응력을 갖출 필요가 있으므로, 각 국가별로 발생하는 판례
동향을 분석
|
|
|
법원 판례에 “2인 이상이 관여한 경우 그 중에서 창작적인 표현 형식 자체에 기여한 자만이 그 저작물의 저작자가 되는 것이고, 창작적인 표현 형식에 기여하지 아니한 자는 비록 저작물의 작성 과정에서 아이디어나 소재 또는 필요한 자료
|
|
메뉴펼치기
