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분업론
3. 새로운 산업 지구론
4. 노동 조직 변화와 도시 지역의 유형화
Ⅳ. 여성노동의 재구조화
1. 저성장기 서구여성노동시장의 변화
2. 우리 나라의 경제위기상황과 여성노동력의 변화
Ⅴ. 성별분업의 재구조화
Ⅵ. 일본항공의 재
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노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원
재클린 굿나우·제니퍼 보우스 저, 문숙재·김혜연·조성은·김연정·윤소영·양정선 역(1996) : 남성, 여성 그리고 평등한 노동, 초판, 서울 : 한울 아카데미
Heidi Hartman : 자본주의, 가부장제, 성별분업,
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여성공무원
1. 여성공무원의 성차별 인식
2. 일반기업과 비교한 성차별 인식
3. 성차별 원인에 대한 분석
Ⅳ. 여성차별(남녀차별, 성차별)과 임금격차
1. 여성근로자의 노동시간이 남자에 비해 짧다는 점
2. 경제활동인구 중 성별 교육년수
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여성에게 양육의 책임을 전가
4. 제도와 현실의 괴리
5. 돌봄 노동의 가치 불인정
6. 여성적 관점이 부족한 정책
Ⅴ. 대응책 모색
1. 재생산권의 개념 정립 및 확대
2. 돌봄 노동의 사회화
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여성 노동
1. 한국 여성의 경제활동 참여 현황
2. 한국 취업 여성의 문제점
Ⅱ. 중국의 여성 노동
1. 개혁 개방으로 인한 중국 여성 취업의 변화
2. 중국 취업 여성의 문제점
3. 중국 여성 노동에 대한 평가
Ⅲ. 일본의 여성 노동
1.
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)성별분업을 강조하는 형태
B. 가족 이데올로기의 이용과 강화, 그 효과
3장 신자유주의 세계화와 가족 이데올로기의 강화
(1) 자본주의의 위기와 신자유주의의 대두
(2) 신자유주의의 문제와 가족 이데올로기의 강화
4장 결론
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여성들만의 문제가 아닌 불공평한 성별분업의 문제이며, 이에 대한 해결책은 여성과 남성, 그리고 가족과 국가 혹은 사회가 분담하는 방식이어야 한다. 또한 현재 논의되는 일 가족 양립지원 정책은 고학력 정규직 중심의 여성노동자에게만
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여성들이 증가하고 있다.
이 현상을 단지 보수로의 회귀로 볼 것인지, 개화기 시대에 노동과 가정일을 모두 책임지며, 고단한 인생살이를 할 수밖에 없었던 여성의 그 당시의 삶과 비교하고 연관지어 생각해 보자. 1장 한국 여성 문화사
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여성공무원의 지원정책 .....................................................
①여성차별금지와 적극적 조치
②유리벽 제거 조치
③여성경력발전프로그램
④가족 친화적 고용정책 프로그램
2) 일본의 여성과 행정 ...............................
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여성의 직업적 커리어 추구 증대
Ⅱ. 해외 선진국의 저출산 대책사례 분석
1. 해외 선진국의 저출산 대책사례
2. 시사점
Ⅲ. 저출산 문제 사회적 대책 방안
1. 사회 구성원의 의식적 측면
2. 제도적 측면
제3장 결론
<참고문헌>
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여성부 신설에 대해 어떻게 생각하는가?
시장 경제의 장점과 단점에 대해 말해 보라.
직업을 선택할 때 적성과 미래성 중 어떤 점을 더 중시하겠는가?
▷ 영어교육과
이 과에 지원한 동기는 무엇인가?
영어로 간단하게 자기 소개를 해 보라.
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항공우주산업 지원자
자기소개서 예문
(구매)
한국항공우주산업
1. 자기소개서 작성 [2000자 미만으로 작성하세요.]
“상호보완을 통해 협력업체와의 공존을 이루겠습니다.”
“북한에서 외국까지”
“자율적인 선택과 명분, 책임을
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항공에 어떻게 기여? -> 나 비교정치에 관심 가지고 공부, 각 개별국가의 정치구조가 어떻게 영향을 미치나 등등, 예를 들어 중국은 일당독재 및 관료와의 자소서-1.(555/962)[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유
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잡아주지 말고 낚시하는 법을 가르쳐줘라.”
3. 서비스 직무를 수행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오.
“서비스라는 것은 이런 것이다.”
4. 지원동기 및 입사후 포부
“항공 산업의 눈부신 발달”
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본인이 생각하는 항공 산업 및 아시아나 항공의 미래 10년에 대해 기술하여 주십시오.
“만능엔터테이너 승무원”
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
“꾸준함은 타고난 천재도 따라올 수 없다.”
5. 면접기출문제
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