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재정법」, 「지방자치단체 기금관리기본법」, 「공유재산 및 물품관리기본법」 등으로 새롭게 구성하였고, 계약과 관련하여서는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」이 있다.
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참 고 문 헌
유훈, 신종렬, 「재무행정론」,
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여러 대중교통 속에서 도움이 필요하고 물질적인 지원이 필요한 이웃들에게 들어가는 비용으로 쓸 수 있다. 재무 행정적인 측면으로 보았을 때 유류세는 정말 민감하고 어려운 세금이라고 생각되는 바이다. 1번 답안
2번 답안
3번 답안
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국가재정법의 의의라 말할 수 있다.
※ 참고문헌Web-site
www.mpb.go.kr
www.cafe.daum.net/south88
www.kaspa.co.kr
재무행정론 - 유훈
재무행정학 - 신무섭
신 재무행정론 - 박영희 1. 국가재정법의 도입 및 필요성
2. 예산편성과정의 개념
3. 국가재정법
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(재무행정론) 예산제도 개혁의 발달과정을 설명하고, 다음의 예산제도에 대한 개념과 특징을 비교하여 논하시오
목차
I. 서론
II. 본론
1. 예산제도 개혁의 발달 과정
1) 재정법의 시행(1951년)
2) 예산회계법의 제정(1961년)
3) 국가재
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재무행정론』. 충남대학교출판부.
강인재 외(편역) (1985) 『예산이론』, 대왕사
강신택(2000). 『재무행정론』. 박영사.
강동식안용식원구환 공저 (2006), 『지방행정론』, 대영문화사
권형신이상용이재성 공저 (2006), 『한국의 지방재정 -이론과
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론』, 서울 : 박영사, 1998.
이영조, 『지방재정론』, 서울 : 대명출판사, 1995
임성일,『지방양여금제도의개선방안』, 서울 : 한국지방행정연구원,1996.
유 훈, 『재무행정론』, 서울 : 법문사, 1993.
조 순, 『경제학원론』, 서울 : 법문사, 1987.
조창
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론회」,
11-20. 대한민국국회.
박원석, 이상규, 심상정, 노회찬, 김선동, 오병윤, 김제남, 강동원, 김미희, 정진후. (2012). 「국가재정법 일부개정법률안」 Ⅰ. 서론
1. 연구배경과 필요성 ···································
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론
1. 비교행정이론과 발전행정이론의 배경 및 특징.
2. 발전행정이론 한계-국가발전을 위한 무조건적인 행정발전 치중에 따른 한계.
3. 발전행정이론의 필요성. -시대상황에 대한 인식이 고려된 평가가 필요.
4. 발전행정 개혁의 필요성.-사
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행정체제 정비 방안」.법문사
김영종. (2002). 「사회복지행정」. 학지사
김필두. (2008). 「읍면동 중심의 주민자치 강화방안」. 동도원
남기민. (2004). 「사회복지 정책론」. 학지사
박영희. (2006). 「신 재무 행정론」. 다산출판사
박용순. (2002).
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행정관리론‘
- 이성록 / 갈등관리론 / 2007
- 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998
- 박종화 / 갈등관리론 / 2008
- 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12
- 김동현 / 국민과 약속 지키는 정치해야 선진국 가능 / 뷰스앤뉴스 , 2009 . 12
- 박성
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재무회계와 행정 분야에 지원한 이유는 환경 보호와 지속 가능한 발전에 기여하고자 하는 강한 열망 때문입니다. 해양환경과 관련된 문제는 단순히 한 지역이나 국가의 문제들이 아니라 전 세계적으로 중요한 과제로 자리 잡고 있습니다. 특
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국가 경제의 중요한 부분을 차지하며, 안전하고 신선한 식품을 소비자에게 제공하는 것은 중요한 역할이라 생각합니다. 이러한 사실을 깨닫고 나서, 농수산업의 발전을 통해 소비자와 생산자 모두에게 이익을 가져다 줄 수 있는 방안을 모색
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행정 사무직 인턴을 맡은 경력이 있습니다. 당시 시장의 동향을 파악하고 정보를 분석하며 회계 업무를 맡았습니다. 또한 자금을 관리하고 원가를 계산하며 결산처리를 했습니다. 그리고 원가를 관리하며 재무제표를 작성했습니다. 이후...(
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국가평생교육진흥원 일반행정 재무회계 자기소개서
1. 본인에게 해당 직무(일반행정, 재무회계)와 관련된 경험이나 역량이 있다면 구체적으로 기술해 주세요.
2. 국가평생교육진흥원에서 이 직무를 수행함에 있어 본인의 강점과 이를 통
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것입니다. 이러한 포부를 가지고, 국가평생교육진흥원의 일반행정(재무회계) 직무에 기여하여 조직의 발전에 이바지할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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