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정부사업의 성과측정에 대한 정보는 제공하지도 못하며 복식부기에 의한 자기검증의 논리도 제대로 작동하지 않고 있고 재정상태도 제대로 파악하는 것은 아니다.
- 중략 - 정부회계에의 발생주의 도입의 의의와 활용방법에 대해서 기
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발생주의에 의한 복식부기제도를 도입할 경우 지방정부 활동의 기업회계적 성과측정이 보다 용이해질 것이며, 자산?부채의 현황 및 증감내용을 유기적으로 파악함과 동시에 지방자치단체의 재무활동과 관련된 의사결정에 유용한 정보를 제
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도입의 과제
1) 성과주의 예산제도의 도입
2) 복식부기 및 발생주의회계제도의 도입
3) 조세지출예산제도의 도입
4) 형평의 실현을 위한 조세제도의 개혁
5) 납세자 소송제도의 도입
2. 제도개선 및 운영상의 과제
1) 효율지향적 재정운영
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회계저널(제3호): 307-36.
권수영과 김선구. 1999. 정부부문에서의 발생주의회계/복식부기제도 도입 및 추진방안. 회계저널(제8권 제1호): 289-320.
김대영. 2000. 지방자치단체 복식부기 회계과목의 설정: 예산과목과의 연계를 중심으로. 지방행정연
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도입과정
정부회계기준은 재무성 산하 회계감사청에서 담당하고 있다. 발생주의에 의한 복식부기제도의 도입과정을 살펴보면, 1982년도에 회계기준을 입안하고 중앙정부는 1986년에 법령 제정 및 실행을 하고 이후 17개 자치주로 점진적으로
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행정이론」. 숭실대학교 출판부
이도형· 김정렬. (2007). 「비교발전행정론」. 박영사.
김병섭발행. (2008).「참여정부의 행정개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회.
유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린.
이대희 박병식
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론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 행정의 존재 맥락의 변화
2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임
Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징
1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리
2. 지방행정 경영화 전략의 특징
Ⅳ. 우리나라
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론』, 서울 : 박영사, 1998.
이영조, 『지방재정론』, 서울 : 대명출판사, 1995
임성일,『지방양여금제도의개선방안』, 서울 : 한국지방행정연구원,1996.
유 훈, 『재무행정론』, 서울 : 법문사, 1993.
조 순, 『경제학원론』, 서울 : 법문사, 1987.
조창
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론적 배경
1. 후기 신제도주의 ··········································································································································
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회계구조
2.4. 급여
2.5. 개혁의 필요성
2.5.1. 장기적 재정건전성
2.5.2. 세대간 형평성
2.5.3. 국민연금과의 관계
3. 개혁의 찬반
3.1. 개혁반대론
3.1.1. 정부의 사회보장지출 수준
3.1.2. 생애소득측면
3.1.3. 절차상 문제
3.1.4. 공무원 사기저하
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정부실패
9. 공공재
10. 역선택
11. 도덕적해이
12. 주인-대리인 문제
13. 국내총생산(gross domestic product)
14. 국민총소득 (gross national income)
15. 인플레이션
16. 디플레이션
17. 필립스 곡선
18. 스태크플레이션
19. 외자도입
20.
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회계 시스템을 통해 부서 간 협업이 원활해지고, 예산 집행 시 불필요한 행정 낭비가 줄어듭니다. 이는 시민 서비스의 질 향상으로도 이어질 수 있습니다.
- 다섯째, 회계 담당자의 윤리 의식 제고와 내부 통제 강화는 부정행위 예방과 함께 기
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회계 일반행정 자기소개서
1. 본인의 성격과 성향이 평창기념재단의 업무 수행에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하나요?
2. 이전 경험 중 재단 업무와 관련된 사례를 들어 본인의 역량을 설명해 주세요.
3. 재단의 일반행정 업무를 수행
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발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까?
28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 우리는 공단으로서 공공이익을 추구하는 사업을합니다. 공공이익을
우
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회계 관련 경험 및 역량을 구체적으로 기술해 주세요.
2. 한국요꼬가와일렉트로닉스에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 그 이유를 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명해 주세요.
4. 본인
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