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예산처
2. GAO
Ⅱ. 캐나다
1. 재무원
2. 감사원
Ⅲ. 호주
1. 총리실과 재무부
2. 평가 및 감사위원회
3. 감사원
Ⅳ. 스웨덴
1. 특별정책위원회
2. 분야별 행정기관
3. 감사원
Ⅴ. 영국
1. 수상실 기구
1) 전략단(SU)
2) 전달팀
2. 재
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예산제도
제 5 절 정보관리체제
제 14 장 학교경영의 실제
제 1 절 인사관리
제 2 절 교육과정관리
제 3 절 조직관리
제 4 절 문서관리
제 5 절 재무관리
제 6 절 물품 및 시설관리
제 7 절 교사의 복무관리
제 8 절 교육행정
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행정논집제8권 제4호, 한국행정학회
김명수·박준(1995), 공공감사론, 서울 : 대영문화사
박종구(2001), 감사원 감사체계 개선방안, 감사논집 제6호
이한빈(1986), 국가발전의 전략과 이론, 서울 : 박영사
이경섭(1997), 정부회계와 감사, 서울 : 조세통
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론
Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. KOTRA 선정 이유
Ⅲ. 연구목적
□ 본론
Ⅰ. KOTRA의 소개
1. 공기업(KOTRA)의 특성
2. KOTRA의 설립 배경
3. KOTRA의 활동 내용
4. KOTRA의 조직
5. KOTRA의 예산 및 재무
6. KOTRA의 이사회 운영
Ⅱ. 경영혁신 추진 체계
1. 추
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행정연구원
- 김명수(2003). 공공정책평가론. 서울: 박영사
- 김명수, 박준(1995). 공공감사론. 서울: 대영문화사
- 안해균(1986). 정책학원론. 서울: 학산출판사
- 정정길(2004). 정책평가: 이론과 적용. 서울: 법영사 * 성과관리에 대한 이해
Ⅰ.
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이론을 제시한 바 있다. 미국을 위한 이론이므로 한국의 상황에 맞게 수정하여 분석틀로 채택하여, 이를 통해 한국의 정부조직개편 사례를 분석하게 된다.
참고문헌
강인재·이달곤 외 / 한국행정론, 대영문화사, 1998
김남진 / 행정법II, 법문사
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행정을 통한 정부성과관리는 행정학의 영원한 연구대상인 능률성과 민주성의 조화를 가능케 한다는 점에서 충분히 그 연구의 중요성을 가늠할 수 있다.
행정의 민주성과 효율성 측면에서 성과중심의 행정에 대한 그 중요성은 이론의 여지가
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(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교환과 핵심부문설정
(3) 5대 그룹 구조조정내역
(4) 재무구조개선
(5) 기업경영의 투명성제고
3) 노동구조조정
4) 공공부문 구조조정
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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결정 절차 등에 관한 근본 규칙들이 오스트롬이 말한 ‘헌법적 수준에서의 제도’로 확립
③ 정부가 상당 기간동안은 네트워킹 작용을 선도적으로 유도
④ 당면 사회 문제에 적합한 NG모형 학습 Ⅰ. 의 의
Ⅱ. 성 격
Ⅲ. 모 형
Ⅳ. 평 가
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론, 대영문화사, 1995
◎ 문병삼·송건섭, 감사원 감사판단기준의 변화 추이분석, 한국행정학보 제31권 제4호, 한국행정학회, 1997
◎ 이종운, 공공감사기준의 제정과 바람직한 운용방안, 계간감사, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 감사(감사제도)의 종류
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