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인사행정론』, 한국방송통신대학교출판부, 2003
이평원, 장연수, 『조직인사행정』, 형설출판사, 2012
2. 논문자료
안은정, "일-가정 양립(Work-Family Balance)제도가 조직성과에 미치는 영향에 관한 경험적 연구 : 재무성과 및 이직의도를 중심으로"
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및 시행
2. 결재 및 문서관리
Ⅴ. 재무관리
1. 학교예산의 운용
2. 학교예산의 편성과 집행
3. 회계책임과 교직원
Ⅵ. 물품 및 시설관리
1. 물품관리
2. 시설관리
Ⅶ. 교사의 복무관리
1. 공무원의 의무와 책임
2. 근무시간
3. 각종
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인사행정의 이해』법문사
김재기, 2002. 『(최신)인사행정론』형설출판사
김영종, 1998. 『신인사행정 및 정책론』형설출판사
김영배, 1999. 『한국사회에서의 산업별 교섭의 전망과 가능성 모색』
박태주, 2001.『노동조합 민주주의 : 분권화된
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. 1. 예산의 4대과정을 구분하고 각 단계별로 중요하게 논의하였던 학습내용을 정리/요약하시오.
2. 기획재정부 홈페이지를 방문하여 본인의 관심이 있는 주제를 선정하여 재무행정론 시간에 학습한 내용과 연관지어 정리하여 보시오.
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인사행정론. 대영문화사.
중앙인사위원회 능력발전과 (http://www.training.go.kr/)
중앙인사위원회(2005). 인적자본이 우리의 희망 (공무원 교육훈련 혁신 사례집). Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 공무원의 교육훈련에 관한 이론적 배경
3. 교육
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목적
2. 연구의 범위
Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰
1. 목표관리의 의의
2. 목표관리의 체계
Ⅲ 목표관리의 역사
1. 국내 목표관리의 역사
2. 국외 목표관리의 역사
3. 국내 은행의 목표관리 현황
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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및 특징.
2. 발전행정이론 한계-국가발전을 위한 무조건적인 행정발전 치중에 따른 한계.
3. 발전행정이론의 필요성. -시대상황에 대한 인식이 고려된 평가가 필요.
4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
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및 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의
1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성
2. 근무성적평정제도의 목적
Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점
1. 제도적 측면
2. 운영 측면
Ⅳ.
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및 성과와 책임성 확보 등을 위한 방안을 제시하여, 우리나라의 고위공무원단제도가 생산적이고 효율적으로 운영되는 제도로 거듭나기 위해서이다.
고위공무원단제도의 도입은 지금까지의 공무원 인사제도를 근본적으로 변화 시키는 계기
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인사 및 급여시스템』, 세진사.
이시재이종구장화경 공저(2000), 『현대일본사회론』, 한국방송대학교출판부.
이시재이종구 외(2001), 『일본의 도시사회』, 서울대학교출판부.
이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원,
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농업회사법인시인사과농장(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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농업회사법인시인사과농장(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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희귀및구조심질환교육연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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희귀및구조심질환교육연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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희망터장애인사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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및 인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직원들의 사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두고 있습
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및
생활신조
경력사항
입사 후
포부 [ 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 예문모음 ]
A. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (사무관리)
B. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부(인사관리)
C. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (재무회계)
D.
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마인드...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 경력사항 - 차별적인 저만의 노하우를 하나씩...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 변화를 이끌어 갈 리더의 모습으로...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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인사 및 개인 정보등의 철저한 관리를 통하여, 사측의 기밀사항이나 불필요한 부분 등이 절대 유출되지 않도록 할 것입니다. 만약 입사의 기회를 저에게 주신다면 몇배는 빠르고, 정직한 성장을 이룩해 낼 것이라 말씀드릴 수 있습니다.
사회
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직 업
입대일
복무연한
전역일
년 개월
군 번
계급
군 별
주특기
역 종
의가사유
미필사유 A. 인사 및 총무, 회계, 경영관리 파트 자기소개서 BEST예문
1. 지원동기 및 포부
2. 성격소개
3. 성장과정
4. 기타사항
B. 입사지원서 양식
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 가격 : 1,000원
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