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쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리이며 노조법에서도 쟁의행위기간중의 대체근로제한과 불이익취급의 금지 등을 명시하고 있으므로 이는 근로계약정지설의 입장에서 쟁의행위를 파악한 것이라 할 것이다. Ⅲ. 쟁의행위와 임금청구권
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  • 등록일 2007.02.25
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쟁의행위의 제한금지법규와 정당성 판단 1)상기한 바와 같이 쟁의행위가 노조법상 제한금지법규에 저촉된다하여 반드시 그 정당성을 상실하는 것은 아니다. 즉, 제한금지법규중 조정전치에 의한 제한과 중재와 긴급조정시의 제한 및 조종선
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  • 등록일 2009.08.11
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쟁의행위의 제한금지법규와 정당성 판단 1.법규 위반에도 정당성이 인정되는 경우 (1) 구체적 사례 제한금지법규중 조정전치에 의한 제한과 중재와 긴급조정시의 제한 및 조종선동의 금지 등은 이를 위반한 쟁의행위에 대해서 벌칙의 적용은
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  • 등록일 2009.08.09
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쟁의행위의 제한금지법규와 정당성 판단 1.법규 위반에도 정당성이 인정되는 경우 (1) 구체적 사례 제한금지법규중 조정전치에 의한 제한과 중재와 긴급조정시의 제한 및 조종선동의 금지 등은 이를 위반한 쟁의행위에 대해서 벌칙의 적용은
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  • 등록일 2007.10.16
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쟁의행위를 금지하는 여러가지 법규가 있는데, 이러한 법규위반의 쟁의행위는 그 법규에서 정하고 있는 벌칙이 적용됨은 물론이다. 그러나 이 경우 당연히 정당성도 상실되어 민형사면책을 받을 수 없게 되는 것은 아니다. 제한금지법규에
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  • 등록일 2007.10.29
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논문 164건

쟁의에 관한 연구 - 비교법적 관점에서 -,”「아태공법연구」166면: 아세아태평양공법학회, 2001 Ⅰ. 序 Ⅱ. 권한쟁의심판의 당사자 1. 당사자능력 2. 당사자적격 (1) 국가기관상호간의 권한쟁의심판 1) 헌법과 헌법재판소법의 규정 2
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  • 발행일 2009.12.21
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법규화 및 중개업자의 역할 1. 법규화의 의의 2. 중개업자의 역할 [3] 제정목적 및 구성 1. 제정목적 2. 법적 성질 3. 법령의 구성 [4] 용어의 정의 1. 중 개 2. 공인중개사 3. 중개업 4. 중개업자 5. 소속공인중개사 6. 중
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  • 발행일 2010.07.31
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행위지 및 행위자의 불특정성 3)동시성 4)국경을 초월한 전 세계적 영향력 5)물리적 인식의 불능 6)쌍방향성 7)정보의 가치(성격)의 변화 8)투명성의 증대 (2)사이버스페이스상의 국가관할권 문제 - 법적 관할
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  • 발행일 2007.10.17
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의 나. 보호 혹은 제한되는 기본권 1) 인격권의 침해여부 2) 표현의 자유 침해여
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  • 발행일 2010.05.03
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및보상에관한법률 규정에 의하여 수립된 이주대책 대상자로서 이주대책용 주택을 공급받기로 결정된 후 투기과열 지구의 지정 또는 분양권 전매제한으로 분양권 전매가 금지되는 경우로서 시군구청장이 확인하는 경우 ㉥ 분양가상한제 적
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 73건

공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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힘쓰며, 회사와 지역사회의 신뢰받는 버스운전기사가 되겠습니다. 1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등) 2. 성격의 장단점 3. 성공 및 실패 경험 4. 지원동기 및 입사 후 포부 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.26
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및 언론사 종사자까지 포함시켜 민간 영역을 과도하게 제한하게 돼 위헌 소지가 있다 2. 법안의 취지는 공직자의 청렴성 증진과 공정한 직무수행 보장 등을 고려하고 있으므로 공직자 및 공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키는 것
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
및 어려움은 무엇이었으며, 구체적으로 어떤 노력을 했습니까? 분대장이 된 이후 불합리한 제재를 없애고, 가혹행위를 금지시켰습니다. 하지만 상병과 병장들의 불만이 많아 어려움을 겪었습니다. 자신들이 누리지 못한 것을 일·이등병이 누
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  • 등록일 2013.03.12
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