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적용유예)
중소기업에서 법정일정보다 앞서 주40시간제 도입시 정부의 지원조치 필요 1. 주 5일 근무제의 논의의 시작
2. 주 5일 근무제 목적
3. 주 5일 근무제 실시에 따른 주요 쟁점사항
<쟁점 1. 법정근로시간단축>
<쟁점 2. 초과
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적용유예)
중소기업에서 법정일정보다 앞서 주40시간제 도입시 정부의 지원조치 필요 1. 주 5일 근무제 노의의 시작
2. 주 5일 근무제 도입의 배경
3. 주 5일 근무제 실시에 따른 주요 쟁점사항
4. 주 5일 근무가 국내에 미
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적용유예)
중소기업에서 법정일정보다 앞서 주40시간제 도입시 정부의 지원조치 필요 Ⅰ. 논의배경 및 경과 1
1. 양적 성장의 시대에서 질적 성숙의 시대로의 전환 1
2. 1998년 사회협약 이후 지속적인 근로시간 단축방안 모색 2
3. 주
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입장을 보이고 있다.
이러한 점을 고려하여 볼 때 노조전임자의 급여지급 문제를 법률로 금지 처벌하는 것이 아닌 노사간의 협상을 통한 노사자율로 결정하는 것이 바람직하다 본다.
3 전임자 급여지원 적용유예
노동조합의 전임자 급여지원
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적용된다.
아직까지 기술이 개발되지 못한 플라스틱용기, 종이용기에 대해서는 법 시행일부터 약 3년이 유예된다. 적용유예기간에 플라스틱, 종이용기 고형연료화 하는 등 재활용방법이 검토되고 있다.
2. 제정경위
이 법률이 제정되기까지
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유예제도를 벌금형에도 확대하는 것이다. 선고유예제도로 처리하여 별도로 집행유예제도를 적용할 필요가 없다는 반론도 있겠지만 현행 노역장유치의 폐해 방지를 위해서라면 적용이 타당해 보인다. 이와 같은 벌금 집행방식의 다양화 방안
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유예하여 적용하는 것이 바람직하다.
마지막으로, 식품 소매기구와 소비자의 식품구매 및 취급패턴 변화, 유통체계 변화에 대한 식품취급 소매기구의 변화 등으로 도매시장의 취급품목 확대의 필요성이 증대되고 있다. 따라서 도매시장의 취
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적용활성화를 위한 주민의 참여를 얻기 위하여 밀접한 관련이 있는 모델이라 할 것이다. 환경설계를 통한 범죄예방은 상황적 범죄예방책의 일환으로, 적절한 설계나 기존환경의 효율적인 사용을 통해서, 즉 물리적 환경을 변화시키거나 관리
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유예의 결정이 있는 경우
나. 행정기관이 적발하기 전에 토지이용 이행의무를 하지 않는 자를 시장··군수 또는 구청장이나 수사기관에 신고 또는 고발한 자는 그 신고 또는 고발사건에 대한 시장· 군수 또는 구청장의 이행명령이 있는 경우
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적용되는데, 이때 보수액은 정액금 으로 처리된다.
둘째. 수정보수는 여러 가지 편차산정의 방법들이 있으며, 방법은 양측이 무리 없이 동의할 수 있는 최소최대범위를 동시에 설정하는 방법이다.
셋째. 실질보수로서 컨설턴트에는 문제의 복
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