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적 활동에 참여하는 것이 어려워질 수 있다. 이는 고립감이나 외로움을 느끼게 할 수 있다. 직장이나 학교에서의 책임을 수행하는 데 지장이 있을 수 있으며, 이는 직장 동료나 상사와의 관계에 영향을 미칠 수 있다.
대외 활동의 범위가 줄어
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기능식 조직
- 라인조직의 단점을 보완하기 위하여 F.W. Taylor의 '직능식직장'제도에서 유래한 조직형태로서, 이는 수평적 분화관계에 중점을 두고 관리자의 업무를 기능화의 원칙에 따라 부문별로 전문적인 관리자를 두고 지휘/감독하는 조직
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상사에게 위임해 상사에 의한 고도로 숙련한 의사결정의 결과를 명령이라는 형태의 전달에 의해서 받아들여 그대로 실행하고 있다. 더구나 이러한 상급자의 숙련(권위)의 이용은1명의 상사에게 한정할 필요는 없다. 조언이나 지시의 다원적
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적)
2. 경찰공무원의 교육훈련의 의의
3. 필요성1,2.
4. 경찰교육훈련의 요소
5. 교육훈련의 방법
6. 경찰교육훈련의 형태
- 신규채용자 교육훈련
- 일반재직자 교육훈련
- 감독자(중간관리자)교육훈련
- 치안정책과정
- 직장훈
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적욕구 충족
3. 심리적 보상
Ⅴ. 인터넷 중독의 종류
1. 사이버 섹스 중독
2. 네트워크 게임 중독
3. 채팅 중독 또는 사이버 관계(Cyber Relationship) 중독
4. 과잉 정보수집
Ⅵ. 인터넷 중독의 현황 및 실태
Ⅶ. 인터넷 중독의 문제와 대책
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적 무절제와 낭비
체중과 식사패턴의 급격한 변화, 이유 없는 피로감
만성적 직장 부적응
폭력 및 강한 적개심과 분노 조절 문제
결혼생활 및 가정생활에 대한 지속적인 불만, 가족관계 불화와 긴장
부부갈등, 외도문제
죽음, 이별, 질병,
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적인 연구를 살펴보았다. 하나님은 이혼을 금하셨고 결혼을 통해 하나님의 창조질서를 회복하시기를 원한다는 것을 깨닫게 되었다. 그러나 인간의 죄성으로 인하여 결혼 언약은 깨어지고, 교회 안에는 세속주의적인 가치관이 들어와 교회와
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적 상호작용 이론
3. 구조기능주의 이론
4. 갈등 이론
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남
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인간관계를 경험하게 되고, 생업의 본질인 경제활동을 추구하게 된다. 그 과정에서 많은 사람을 만나고 조직생활을 하게 되며, 갈등을 겪기도 한다. 결국 이러한 과정에서 다양한 심리적 부적응을 초래하게 되고, 유기체 가치화 과정과 가치
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적용된다. 신체적 차원은 경제적 측면에, 정신적 차원은 조직 구성원의 능력의 인정과 개발, 그리고 활용에 해당된다. 사회적/감정적 차원은 인간관계와, 영적 차원은 목적과 공헌, 그리고 조직의 성실성을 통해 의미를 발견하는 작업과 관련
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