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인간의 발달 원리 및 특성
2. 태아기
(1) 태아의 발달
(2) 임산부가 태아의 발달에 미치는 영향
3. 영유아기
(1) 신체적 발달
(2) 언어의 사용
(3) 대상영속성 (또는 대상불변성)의 확립
(4) 애착관계의 형성
(5) 영유아기의
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적인 예를 제시하여 설명하시오.
(1) 간호전문직으로의 발전
(2) 병원조직, 간호조직의 이견차
(3) 간호사에 대한 보상정책
(4) 의료현장의 협력시스템의 부재
(5) 간호자율성의 부재
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어
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인간중심 환경윤리의 옹호 가능성 / 연세대학교 석사학위 논문 Ⅰ. 구약성서의 기록
1. 구약성서의 세 구분
2. 율법서의 형성 Torah
3. 예언서의 형성
4. 성문서의 형성
Ⅱ. 성경을 기록한 목적
Ⅲ. 구약성경에 나타난 리더십
Ⅳ. 성
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적 합리성
법적 합리성(legal rationality)이란 인간과 인간 간에 권리 의무관계가 성립할 때에
나타난다. 이러한 법적 합리성은 인간생활의 규범적 측면에서 갈등을 해결할 필요성이
있을 때에 나타나게 된다. 법적 합리성은 인간행위를 예측가
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http://blog.naver.com/freework?Redirect=Log&logNo=69=12640005 ☀교육사회학?
☀거시적 관점의 교육사회학
☀기능주의 이론
☀갈등주의 이론
☀미시적 관점의 교육 사회학
☀상징적 상호작용 이론
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갈등을 이루는 등장인물을 셋 이상 선택하여 인물의 이야기를 요약
1) 한실댁
(1) 가족 내의 기능과 의미
(2) 세대적 의미
(3) 주제적 의미
2) 김성수
(1) 가족 내의 기능과 의미
(2) 세대적 의미
(3) 주제적 의미
3) 둘째 용빈
(1) 가
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적 전략이었으며, 가장 드물게 사용하는 것은 경쟁적 전략인 것으로 나타났다. 경쟁적 전략보다는 회피형 전략이 그리고 회피형 전략보다는 통합적 전략이 더 많이 사용되는 이유는 인간 관계를 무엇보다도 중시하는 우리 사회의 집단주의적
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기능 적인가를 분석해보아야 한다. 이 분석에 따라 갈등을 해소하거나 자극 시켜 갈등이 적절히 유지되도록 하는 균형이 필요하다. 이러한 균형을 유지하기 위한 갈등의 관리가 결정적으로 중요하다는 결론에 이르게 된다.
결국 사내관계에
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적으로 대처하기
4. 설득의 6가지 기법
1) 상호성의 원칙
2) 일관성의 원칙
3) 사회적 증거의 원칙
4) 호감의 원칙
5) 권위의 원칙
6) 희귀성의 원칙
5. 설득 스피치의 조직
6. 설득의 기법
7. 설득 스피치의 조직기법
1) 대안 나열 후 제거식
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인간행동, 서울, 명경사, 1997, pp 31-341.
5. 지택장웅, 조직활성화 50가지 원칙, 서울, 한국공업표준협회, 1989.
6. 정주원, 조직내 집단간 갈등의 해결방안에 관한 실증적 연구, 부산, 동아대, 1993, pp 75-78.
7. 박내회, 조직의 전략적 개발, 서울, 한국경
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