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| 2013.02.25
교육사회학 이건만 저 | 양서원 | 2013.08.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기능론적 관점
2. 갈등론적 관점
3. 기능론적 관점과 갈등론적 관점 비교분석
4. 기능론적 관점에서 우리나라 교육의 현실 기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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상사가 정말 영향력이 있는 상사이다. 권위란 지위난 법적 권한으로 생기는 것이 아니라 여러 사람들로 부터의 존경과 신뢰에서 생기는 것이다. 인간관계능력의 중요성은 세계화 정보화가 가속되는 현대와 미래 사회에 더욱 필요하게 된다.
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상사가 정말 영향력이 있는 상사이다. 권위란 지위난 법적 권한으로 생기는 것이 아니라 여러 사람들로 부터의 존경과 신뢰에서 생기는 것이다. 인간관계능력의 중요성은 세계화 정보화가 가속되는 현대와 미래 사회에 더욱 필요하게 된다.
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상사가 정말 영향력이 있는 상사이다. 권위란 지위난 법적 권한으로 생기는 것이 아니라 여러 사람들로 부터의 존경과 신뢰에서 생기는 것이다. 인간관계능력의 중요성은 세계화 정보화가 가속되는 현대와 미래 사회에 더욱 필요하게 된다.
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상사가 정말 영향력이 있는 상사이다. 권위란 지위난 법적 권한으로 생기는 것이 아니라 여러 사람들로 부터의 존경과 신뢰에서 생기는 것이다. 인간관계능력의 중요성은 세계화 정보화가 가속되는 현대와 미래 사회에 더욱 필요하게 된다.
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인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 라인조직
II. 라인-스탭조직
III. 기능별 조직
1. 장점
2. 단점
IV. 사업부제 조직
1. 장점
2. 단점
V. 매트릭스
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상사가 정말 영향력이 있는 상사이다. 권위란 지위난 법적 권한으로 생기는 것이 아니라 여러 사람들로 부터의 존경과 신뢰에서 생기는 것이다. 인간관계능력의 중요성은 세계화 정보화가 가속되는 현대와 미래 사회에 더욱 필요하게 된다.
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갈등문제만을 다루기로 한다.
학교에서 갈등이 증가하는 것이 좋은 일은 아니나, 갈등을 통해서 구성원 상호간의 권리의무관계가 정확히 인식되고, 실현되어 교육질서의 유지에 기여하는 적극적인 면도 있다 하겠다.
ⅩⅢ. 갈등과 인지갈등
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갈등이 상존한다. 이 갈등을 방지하기 위해서 좋은 인간관계를 맺어야 한다. 항상 존경하기를 먼저하며 이해하는 가운데 의사소통의 원만한 관계를 항상 유지하고 서로 신뢰하는 가운데 협력하여 교회를 치리함으로 해서 교인과 세인들의 모
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적인 자극을 주어야 한다.이 문장이 머릿속에서 지워지지가 않는다. 내가 어떻게 형성되었을지도 궁금증도 생긴다. \"인간은 천성적으로 사회적 동물이다\"라는 아리스토텔레스의 말처럼 현대사회에 인간 관계란 중요하다. 인간 관계가 긍정
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