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전문지식 201건

선정 이유 2. 기업 소개 -본 론- 3. 한국토지공사의 인사관리 전략 4. 임직원 현황 5. 급여제도 및 복리후생제도 6. 인재양성 7. 채용제도 8. 채용공고 9. 노사관계 10. 승진관리 11. 보직관리 및 휴가제도 -결 론- -참고 문헌-
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  • 등록일 2008.11.13
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소개서 입사면접, 양서원 정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 면접의 옷차림 Ⅲ. 면접의 말투와 제스처 1. 답변은 간단명료하게 2. 제스처는 자연스럽게 Ⅳ. 면접의 절차 1. 시험은 면접시험장에
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  • 등록일 2009.07.28
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동서식품, {단체협약서}, 2004 Ⅰ. 서론 ■ 기업소개 1. 전반적 기업 현황 2. 동서식품 조직 현황 3. 동서식품의 인재상 Ⅱ. 본론 ■ 전반적 인사관리 체계 1. 채용 2. 직무분석 및 평가 3. 인력배치 4. 교육훈련 5. 경력관리 6. 승진관리
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  • 등록일 2007.04.22
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채용관리의 문제점 1) 장기인력계획의 부재 단기적인 인력수요중심으로 채용관리가 이루어져 왔기 때문에 장기경영계획과 연계가 부족하여 채용 후 승진내부모집 등에서 일관성을 가지지 못하였다. 2) 직무관리 미흡 직무분석 등 직무관리가
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채용 활동(신규 모집) 모집을 위해서 기업이 해야할일 1.기업체에 대해 신뢰감과 친근감 2.학벌 및 연고 관계에 대한 편중 배제 3.기숙사, 사택과 같은 주거 시설 4.교육 기관과 유대를 강화 5.지원자의 편의를 도모 소개 모집 계획
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  • 등록일 2007.11.23
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면접에서 보려고 하는 것이 무엇인지 명확히 인지하고 면접을 통해 알 수 있는 것만을 평가함 ㅇ 평가항목과 각 항목에 대한 평가기준 및 착안점을 명확히 1.면접질문, 경청 및 평가 방법 2.면접위원 유의 사항 3.지원서 검토 지침
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  • 등록일 2008.10.28
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입사지원 3) 서류전형 4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI) 5) 인지능력검사 6) 전문성 면접 7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI) 8) 신체검사 4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰) 5. CJ 인사과
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  • 등록일 2007.04.12
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채용선발) 추구하는 인재상 열린 마음, 열린 머리, 열린 행동 선발 원천 공채, 스카우트 및 해외 인력채용 삼성(채용선발) 채용 특이사항 여성 채용문제 장애인 채용문제 지역 대학출신 채용문제 SSAT (SAMSUNG APTITUDE TEST) 1.언어력 2.수
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  • 등록일 2007.07.02
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학점 및 전공 제한 없음 05년 공채부터 공인어학점수 제한 없음 공인어학점수는 TOEIC, TOEFL, SEPT, JPT ,HRK 등을 인정 ..... LG화학의 인사채용제도 1. 경영이념 2. 장래상 3. 인재상 4. 인사원칙 5. 기업문화 6. 취업전략
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  • 등록일 2006.01.03
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합격자 또는 「공무원임용시험령」 제26조제3항의 규정에 의한 특별채용시험합격자의 임용을 위하여 필요한 경우에는 임용권자에게 제7항의 규정에 의한 임용의 유예를 요청할 수 있으며 임용권자는 이에 응하여야 한다. [개정 1998.2.28, 2002.7.
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  • 등록일 2006.01.09
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