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한 아무런 자료가 없으므로 제소기간이 도과되었다고 보여지며 결국 신청인으로서는 피신청인들이 위 소외회사의 대표이사, 이사 또는 감사임을 부인할 수 없다 하겠다.
따라서 본건 가처분 결정이 부당하여 취소하고 또 가처분신청을 기각
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行爲)의 효력(效力):공동대표이사 중의 1인이 단독으로 대표행위를 한 경우에 그 대표행위는 무효이다.
⑥단독대표행위(單獨代表行爲)의 추인(追認):공동대표이사중의 1인이 단독으로 대표행위를 한 경우에 그 행위는 무효이지만, 나머지 대
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법 제395조에 의한 책임에 관하여 회사가 수인의 대표이사가 공동으로 회사를 대표할 것을 정하고 이를 등기한 경우에도, 공동대표이사 중의 1인이 대표이사라는 명칭을 사용하여 법률행위를 하는 것을 용인하거나 방임한 때에는, 그 공동대
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주식회사의 대표이사가 그 대표권의 범위 내에서 한 행위는 설사 대표이사가 회사의 영리목적과 관계없이 자기 또는 제3자의 이익을 도모할 목적으로 그 권한을 남용한 것이라 할지라도 이응 회사의 행위로서 유효하고 다만 그 행위의 상대
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한다.
예외규정설
상법 제395조도 마땅히 등기의 효력에 관한 동법 제37조가 적용되어야 할 것이나 거
래의 신속ㆍ편의를 위해 이에 대한 예외를 인정한 것이 표현대표이사제도라는 것이다.
(2-3) 판례
『 대법원 1979. 2. 13 선고, 77다2436 판결
상
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한게임의 이미지를 대표 교체를 통해 대대적으로 혁신하겠다는 속내가 담겨있다는 의미다. 이미 김 대표 체제가 들어선 뒤 한게임은 교육용 게임 등 다양한 기능성 게임 개발에 주력하고 있는 것으로 전해졌다.
넥슨의 대표이사 교체는 '게임
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이사야가 그 당시 선포했던 메시지는 그때 그곳에만 한정되는 것이 아니다. 이 메시지는 가히 초시공간적이며 현재적이라 할 수 있다. 그의 메시지는 지금 시대에 판을 치는 여러 이단 종파들과 우리 각자의 내면에 세워진 바벨탑을 직시하게
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한 차별대우에 의하여 노동단체에의 가입을 장려하거나 저지하는 것. (4)본법에 의하여 제소하거나 혹은 증언하였다는 이유로 피용자를 해고하든지 또는 기타의 차별대우를 하는 것, (5)고용주가 그 피용자의 대표자와의 단체교섭권을 거부하
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한정하고(상법 제376조, 증권집단관련소송법 제11조) ②당사자는 자기이익뿐만 아니라 제3자의 이익도 대표하므로 처분권주의·변론주의를 배제하고 직권탐지주의에 의하고 있으며(가사소송법 제12조, 제17조, 행정소송법 제26조) ③판결의 효
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한 양상을 보였다.
해외 법인화 사례를 가까운 일본에서 살펴볼 수 있다. 일본은 1999년에 국립대 법인화를 국무회의에서 결정하여 2004년 4월 공식적인 법인대학이 출범하였다. 예로써, 대표적인 국립대인 도쿄대학은 법인화로 인하여 대학이
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한 내용이 녹아있어야 할까요? 가장 명심해야 될 사항은 바로 도전정신입니다. 김선권 대표이사는 작년 한 인터뷰에서 “세상엔 두 가지 유형의 사람이 있다. 꿈을 꾸는 사람, 그리고 실행하는 사람이다. 꿈은 말이 아니라 몸으로 꾸는 것이다
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대표이사님의 인터뷰 내용을 본 적이 있습니다. 전문 경영인이지만, 작업복이 편하는다는 말과 여전히 엔지니어라고 한 말에 큰 감동을 받았습니다. 이런 회사에 이런 대표이사님이라면 믿을 수 있다고 생각했습니다. 1. 본인 소개
2. 성
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한 단계 높은 감동을 제공하고 저희 회사를 통해 고객이 개성을 표출하고 더욱 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 제안함으로써 고객의 일상을 더욱 풍요롭게 만들자는 신생활 문화 창조의 정신을 추구하고 있습니다.
<이사회>
대표이사 /
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한 저는 “장학금 받기”라는 목표를 위해서 그 날 배운 내용을 복습하고 예습하는 습관을 길렀습니다. 처음에는 힘들었던 계획이 언젠가부터 습관으로 자리 잡아 예습과 복습을 하지 않으면 어색하기까지 했습니다. 하지만 이러한 습관이
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대표이사가 면접관으로 참석하고 있는 것으로 나타났다. 한 차례의 면접만 진행하는 기업은 19.6%인 35개에 그쳤는데 기회는 한 번밖에 없는 만큼 주로 실무진과 임원이 함께 면접관으로 참석하고 있었다.
조사 대상 대기업 중 면접절차가 3차
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